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医学
对人力资源管理的理论阐述不正确的是
对人力资源管理的理论阐述不正确的是
admin
2015-11-10
31
问题
对人力资源管理的理论阐述不正确的是
选项
A、人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B、目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C、人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D、人力资源管理可以充分调动人的积极性
E、在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
答案
E
解析
传统人事管理部门被视为是非生产,非效益部门,而现代人力资源管理则认为,人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Yg8t777K
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