2. 财经
  3. 小李所在的公司发展速度非常快，原来只有三个人负责人事工作，随着企业规模的不断扩大，小李所在的人事部在绩效考核方面已经不能满足企业的需要。他们发现有员工有吃大锅饭的倾向，工作不积极主动。 根据材料回答下列问题。 小李可以通过下列哪些途径解决这种情况(

小李所在的公司发展速度非常快，原来只有三个人负责人事工作，随着企业规模的不断扩大，小李所在的人事部在绩效考核方面已经不能满足企业的需要。他们发现有员工有吃大锅饭的倾向，工作不积极主动。 根据材料回答下列问题。 小李可以通过下列哪些途径解决这种情况(

admin2012-12-08  54
问题 小李所在的公司发展速度非常快，原来只有三个人负责人事工作，随着企业规模的不断扩大，小李所在的人事部在绩效考核方面已经不能满足企业的需要。他们发现有员工有吃大锅饭的倾向，工作不积极主动。
根据材料回答下列问题。
小李可以通过下列哪些途径解决这种情况(    )。
选项 A、使得个体的贡献可以被衡量和界定
B、使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C、控制团体的规模
D、扩大团体的规模
答案A,B,C
解析 通过可以衡量的方式来明确个人的贡献，让员工感觉自己的价值，同时有效地控制团体的规模。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Yms0777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)