外国人在中国就业的管理适用于( )。

admin2021-12-10 64

问题外国人在中国就业的管理适用于( )。

选项 A、联合国驻华代表机构
B、外国驻华使、领馆
C、在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位
D、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员

答案C

解析外国人在中国就业，是指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。这里的外国人是指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。外国人在中国就业的管理只适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位，不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。个体经济组织和公民个人不得聘用外国人。

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外国人在中国就业的管理适用于( )。

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践行“节约”职业道德规范，对从业人员的根本要求是()。

心理测验命题的一般原则可以从()等方面来考虑。

以再测法或复本法求信度，两次测验相隔时间越短，其信度系数越()。

常用的印象管理策略包括()。

收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是()。

反应速度慢，注意力容易集中，稳定性强的人的气质类型属于()。

HAMA主要适用于评定()。

根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的()。

如果调查人员为了获得二手资料而要付出大量的人力、物力和财力，我们也许会不利用二手资料。这体现着调查人员在利用二手资料时遵循着()。

(1)总的培训成本和每个人受训者的成本。(2)本培训项目的成本收益比率。

简述代位权行使的条件。

关于利尿剂治疗心衰的原则，错误的是

下列物质合成的中间代谢产物不包括磷脂酸的是

属于临界性骨肿瘤的是

下列各项中，属于会计政策变更的是()

甲邀请朋友乙喝酒，酒过三巡后，甲当着众人的面开玩笑声称将给乙一辆轿车。从意思表示角度看，甲的行为属于()。

Atpresentgroupsofscientificworkers,often【C1】bytheirgovernments,spendtheirtimein【C2】the【C3】__ofearth

A—enginefuelsystemJ—one-waydriveB—lightsandwiresK—horse-drawnwagonC—startingsystem

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践行“节约”职业道德规范，对从业人员的根本要求是()。

心理测验命题的一般原则可以从()等方面来考虑。

以再测法或复本法求信度，两次测验相隔时间越短，其信度系数越()。

常用的印象管理策略包括()。

收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是()。

反应速度慢，注意力容易集中，稳定性强的人的气质类型属于()。

HAMA主要适用于评定()。

根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的()。

如果调查人员为了获得二手资料而要付出大量的人力、物力和财力，我们也许会不利用二手资料。这体现着调查人员在利用二手资料时遵循着()。

(1)总的培训成本和每个人受训者的成本。(2)本培训项目的成本收益比率。

简述代位权行使的条件。

关于利尿剂治疗心衰的原则，错误的是

下列物质合成的中间代谢产物不包括磷脂酸的是

属于临界性骨肿瘤的是

下列各项中，属于会计政策变更的是()

甲邀请朋友乙喝酒，酒过三巡后，甲当着众人的面开玩笑声称将给乙一辆轿车。从意思表示角度看，甲的行为属于()。

Atpresentgroupsofscientificworkers,often【C1】______bytheirgovernments,spendtheirtimein【C2】______the【C3】______ofearth

A—enginefuelsystemJ—one-waydriveB—lightsandwiresK—horse-drawnwagonC—startingsystem

Atpresentgroupsofscientificworkers,often【C1】bytheirgovernments,spendtheirtimein【C2】the【C3】__ofearth