首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
没有考虑到投入产出关系是企业财务管理( )目标的缺点。
没有考虑到投入产出关系是企业财务管理( )目标的缺点。
admin
2022-03-09
34
问题
没有考虑到投入产出关系是企业财务管理( )目标的缺点。
选项
A、每股收益最大化
B、利润最大化
C、股东财富最大化
D、企业价值最大化
答案
B
解析
利润最大化的目标没有考虑到投入产出的关系。不同的投资额可能产生相同的或不同的利润。资金的使用是有成本的,仅以利润最大化为目标不能将投入和产出联系起来综合比较,不符合成本效益原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Yns0777K
本试题收录于:
工商管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
工商管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
增长速度的计算公式为:增长速度=报告期增长量/基期水平。上述计算公式中,若增长量为逐期增长量,则计算的是()。
企业存在的根本原因是()。
会计计量时采用历史成本进行计量的主要原因是()。
一般情况下,下列账户的期末余额应列入资产负债表中流动资产类的有()。
根据《消费者权益保护法》的规定,下列行为中属于该法调整范围的有()。
在地役权法律关系中,下列表述正确的有()。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。培训开发工作的组织管理
下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有()。
下列关于职位评价概念理解错误的是()。
H医药有限公司成立于1998年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来,公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势,尤其以高管、研发人员最为突出。因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体
随机试题
男性,31岁。几天前曾患感冒畏寒,发热,体温达39.8℃,伴咳嗽,痰中带血,左侧胸痛,放射至左肩部,大便次数增加。体检:左肺呼吸音稍低,无罗音。为明确诊断最有价值而简便的检查是
五行学说中“土”的特性是
根据《药品召回管理办法》规定,药品监督管理部门认为药品生产企业召回不彻底或者需要采取更为有效的措施的
下列关于设备及工、器具购置费的描述中,正确的是()。
纳税人应当于恢复生产经营前,向税务机关申报办理复业登记。()
根据内部控制制度的要求,不相容职务应当相互分离。下列各项中,属于不相容职务的有()。
“眼睛是心灵的窗户”,导游人员常用的目光语是()。
先前所学信息对后面所学信息的干扰叫倒摄抑制。()
下列关于直接投票选举的表述中哪项是正确的?()
Itwascloudythismorning,butit______fine.
最新回复
(
0
)