首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述单项工资管理制度制定的基本程序。
简述单项工资管理制度制定的基本程序。
admin
2009-11-26
60
问题
简述单项工资管理制度制定的基本程序。
选项
答案
工资奖金调整方案测算的具体步骤如下: (1)根据员工定级、人级规定,根据岗位评价结果或能力评价结果或绩效考核结果给员工人级; (2)按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资、奖金; (3)如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,根据过渡办法中的有关规定,一般是本着维持工资水平不下降的原则,维持原有的工资水平,但薪酬等级按调整后的确定; (4)如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原有的低,则应分析原因,以便重新调整方案; (5)汇集测算中出现的问题,供上级参考,以便对调整方案进行完善。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Yrsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在WAIS-RC中,各分测验粗分换算成量表分时使用的记分方法是()。
与实际处境不相符合的内心纠结属于()。
测量所用数字具有自然数的特点,即具有()。
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。
处于具体运算阶段的儿童的特征主要是()。
职业道德具有“一定的强制性”,其根本含义是()。
一般情况下,对中年人来说,重要的人际关系应该包括()。
编制世界上第一个正式的心理测验的学者是()。
毫无根据地坚信自己患了某种严重躯体疾病,即使通过多次反复的医学检查都不能纠正其歪曲的信念,这是()的表现。
通用电气公司(GE)的员工守则规定“绝不可以提供或给予任何人士贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了()。
随机试题
在速录系统中“……”的正确打法的是()。
人眼近点的远近主要决定于
A、造血器官B、造血C、血岛D、骨髓E、造血微环境造血器官生成各种血细胞的过程
根据《安全生产法》的规定,()采用新工艺、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
建筑装饰工程施工具有的特点是()。
城市空间环境演进的基本规律不包括()。
背景材料:某公路工程施工总承包二级企业承包了单跨跨度为120m的桥梁工程项目,桥梁上部结构施工中出现垮塌事故。监理工程师立即报告建设单位,施工单位着手事故处理。问题:该总承包二级企业能承包该工程吗?说明理由。
全国中小企业股份转让系统又称()。
小王今年22岁,打算30岁购置一套价值200万元的住房,目前他有现金50万元,若i=8%,试计算他在今后8年中每年应存()万元。
()公安机关均设立督察机构。
最新回复
(
0
)