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亚当·斯密、罗伯特·欧文对管理的贡献主要是什么?
亚当·斯密、罗伯特·欧文对管理的贡献主要是什么?
admin
2019-06-26
11
问题
亚当·斯密、罗伯特·欧文对管理的贡献主要是什么?
选项
答案
(1)亚当·斯密在其代表作《国民财富的性质和原因的研究》中论述资本主义“自由经济”的同时,也提出了对管理发展有重大影响的管理见解,包括:①提出了“分工协作原理”和“生产合理化”的概念,认为对经济效益的追求主要依靠提高效率来完成,而效率的提高依靠分工,有了分工,同样数量的劳动者就能完成比过去多得多的工作。所以,只有分工协作才能提高劳动生产率。②提出了“经济人”的观点,即经济活动产生于个人利益基础上的共同利益,认为个人在追求个人利益最大化的同时,必须兼顾他人利益,在此基础上,产生了共同利益,形成总的社会利益。个人追求利益的动机和行为有利于发展生产、调动积极性,会自然而然地达到社会的共同利益。斯密“经济人”的观点后来成为资本主义管理理论的重要依据之一。(2)罗伯特·欧文提出了著名的管理思想:“人是环境的产物”,认为有什么样的环境就会产生什么样的人。他把这种思想应用到企业中,并对此进行了管理实验。实验的结果如欧文所预测,即当企业为工人提供了一个好的生活和工作环境时,工人们始终处在一个争做工人的激励当中。为此,他认为只要对工人加以训练与指挥,就可以取得50%~100%的报酬。欧文在人事管理方面的理论与实践,对后来的行为科学理论产生了很大影响。
解析
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管理学原理题库经管类分类
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管理学原理
经管类
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