2. 司法
  3. 陈某是甲公司的高级管理人员，陈某与甲公司签订的劳动合同中约定合同有效期内不得辞职。陈某的劳动合同尚未到期，乙公司对陈某允诺高薪，陈某不辞而别，直接到乙公司处工作，并将自己掌握的甲公司的商业秘密告知乙公司，以下说法正确的是( )

陈某是甲公司的高级管理人员，陈某与甲公司签订的劳动合同中约定合同有效期内不得辞职。陈某的劳动合同尚未到期，乙公司对陈某允诺高薪，陈某不辞而别，直接到乙公司处工作，并将自己掌握的甲公司的商业秘密告知乙公司，以下说法正确的是( )

admin2008-06-12  38
问题 陈某是甲公司的高级管理人员，陈某与甲公司签订的劳动合同中约定合同有效期内不得辞职。陈某的劳动合同尚未到期，乙公司对陈某允诺高薪，陈某不辞而别，直接到乙公司处工作，并将自己掌握的甲公司的商业秘密告知乙公司，以下说法正确的是(    )   
选项 A、陈某应赔偿自己辞职给甲公司的经营造成的直接经济损失   
B、陈某应赔偿甲公司的商业秘密被侵害所造成的损失   
C、乙公司应承担连带赔偿责任   
D、乙公司向甲公司赔偿后，有权向陈某追偿，追偿份额为赔偿额的50%。
答案A,B,C
解析 《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。向原用人单位赔偿下列损失：(一)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(二)因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。赔偿本条第(二)项规定的损失，按(反不正当竞争法》第二十条的规定执行。”
根据该条规定，A、B、C三个选项均正确，用人单位承担的连带赔偿份额应不低于 70%，所以D选项不正确。
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试卷一

法律职业资格

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