用人单位拖欠或未足额支付工资时，劳动者不可以( )。

admin2018-11-23 13

问题用人单位拖欠或未足额支付工资时，劳动者不可以( )。

选项 A、申请劳动仲裁
B、请求劳动行政部门依法处理
C、向法院申请支付令
D、直接起诉，要求解除劳动合同

答案D

解析《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故本题答案选D。

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有限责任公司的主要特征有()。

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公共行政的主体是以()为主的公共管理组织。

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从所给的四个选项中，选择一个最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

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