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用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )及其后果等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )及其后果等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
admin
2017-05-10
47
问题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )及其后果等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
选项
A、职业病危害
B、变更工作岗位
C、降低工资
D、延长工作时间
答案
A
解析
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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