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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门 ( )
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门 ( )
admin
2014-09-25
69
问题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门 ( )
选项
A、给予警告，责令改正
B、决定罚款
C、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
D、对逾期不改的，给予通报批评
答案
A,C,D
解析
我国《劳动法》第89条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；劳动部发布的《违反(中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》第3条规定：“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应给予警告，并责令限期改正；逾期不改的，应给予通报批评。”
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本试题收录于：
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
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