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2016年,甲公司因操作技术和操作系统升级,需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现,预计将发生补偿金额500万元的可能性为70%,发生300万元补偿金额的可能性为30%,发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训
2016年,甲公司因操作技术和操作系统升级,需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现,预计将发生补偿金额500万元的可能性为70%,发生300万元补偿金额的可能性为30%,发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训
admin
2019-09-30
28
问题
2016年,甲公司因操作技术和操作系统升级,需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现,预计将发生补偿金额500万元的可能性为70%,发生300万元补偿金额的可能性为30%,发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素,进行上述辞退计划,应确认的应付职工薪酬是( )万元。
选项
A、500
B、380
C、700
D、580
答案
A
解析
该辞退计划应按照最有可能发生的辞退金额计量,即应付职工薪酬=500(万元)。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利,在实际发生时进行相关的会计处理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Z40g777K
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财务与会计题库税务师职业资格分类
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财务与会计
税务师职业资格
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