战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。

admin2017-12-13 46

问题战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。

选项 A、所有管理者都喜欢从事人力资源管理工作
B、人力资源管理活动贯穿于员工的日常管理之中
C、人力资源管理制度与政策的落实需要各个部门的积极推行
D、各个部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E、人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

答案B,C,E

解析战略人力资源管理的一个重要观点是认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任。这是因为：①有效的人力资源政策与制度的制定必须针对组织的具体情况，而关于组织状况和部门需求的了解都必须得到各个部门的配合与支持。②人力资源管理制度和政策的落实仅依靠人力资源管理部门是不够的，还需要各个部门积极地推行。③人力资源管理的实质是提高员工的工作技能，激发员工的工作热情，从而推动组织目标的实现。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

()效应是在绩效反馈面谈中，管理者往往根据最初的印象去判断一个人。

劳动争议处理的原则有()。

工作特性模式中工作的核心维度有()。

并不是每次出现良好行为都给予强化，这称为()。

用人单位非法招用未满()周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是()。

公司股票期权的授予范围由(　　)确定。

DreamsforBetterWeallhaveplansanddreamsforabetter,more【B1】______life.Yetonlyasmallpercentageofpeopleactua

“第四性病”是由哪种病原体所致

适当的X线量可改善照片对比度，是因为把组织的密度值移到了胶片特性曲线的

甲乙之间的合同纠纷经仲裁委员会仲裁，作出裁决。甲认为该裁决对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的，向人民法院提出撤销仲裁裁决的申请。以下说法不正确的是：()

项目结构分解并没有统一的模式，但应结合项目的特点并参考()原则进行。

企业生产甲产品，需使用K材料。甲产品材料消耗定额为3．6公斤，每公斤K材料的计划价格为60元。6月份企业生产500件甲产品，其定额材料费用为()元。

甲公司是乙公司的母公司。甲公司和乙公司实施的下列股权激励计划中，甲公司应作为权益结算的股份支付核算的有()。

2011年10月15日至18日，十七届六中全会在北京召开，会议审议并通过了()。

Let’sfinishourhomeworkinafewseconds;it’stimewe______.

战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

()效应是在绩效反馈面谈中，管理者往往根据最初的印象去判断一个人。

劳动争议处理的原则有()。

工作特性模式中工作的核心维度有()。

并不是每次出现良好行为都给予强化，这称为()。

用人单位非法招用未满()周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是()。

公司股票期权的授予范围由( )确定。

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“第四性病”是由哪种病原体所致

适当的X线量可改善照片对比度，是因为把组织的密度值移到了胶片特性曲线的

甲乙之间的合同纠纷经仲裁委员会仲裁，作出裁决。甲认为该裁决对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的，向人民法院提出撤销仲裁裁决的申请。以下说法不正确的是：()

项目结构分解并没有统一的模式，但应结合项目的特点并参考()原则进行。

企业生产甲产品，需使用K材料。甲产品材料消耗定额为3．6公斤，每公斤K材料的计划价格为60元。6月份企业生产500件甲产品，其定额材料费用为()元。

甲公司是乙公司的母公司。甲公司和乙公司实施的下列股权激励计划中，甲公司应作为权益结算的股份支付核算的有()。

2011年10月15日至18日，十七届六中全会在北京召开，会议审议并通过了()。

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公司股票期权的授予范围由(　　)确定。