首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。
战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。
admin
2017-12-13
70
问题
战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。
选项
A、所有管理者都喜欢从事人力资源管理工作
B、人力资源管理活动贯穿于员工的日常管理之中
C、人力资源管理制度与政策的落实需要各个部门的积极推行
D、各个部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E、人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
答案
B,C,E
解析
战略人力资源管理的一个重要观点是认为,从高层到基层,几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任。这是因为:①有效的人力资源政策与制度的制定必须针对组织的具体情况,而关于组织状况和部门需求的了解都必须得到各个部门的配合与支持。②人力资源管理制度和政策的落实仅依靠人力资源管理部门是不够的,还需要各个部门积极地推行。③人力资源管理的实质是提高员工的工作技能,激发员工的工作热情,从而推动组织目标的实现。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Z5MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
无差异曲线的形状由劳动者的()决定。
从小张的表现可以看出,他具有较高的()。根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常()。
小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。
在施行成本领先战略的企业中,其绩效管理应当本着( )来进行。
下列有关个人简历的说法正确的是( )。
在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,它是( )。
职能制组织将整个管理系统划分为几大类机构和人员,分别是( )。
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有()。
对技术等级考核合格的劳动者,发给相应的()。
某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是20元/小时,如果工资率上升为25元/小时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成()。
随机试题
美国房地产经纪业为了保证房地产业的健康发展,建立了严格的执业资质与教育训练制度,它们是()等制度。
出租汽车采用营业站定点服务时,营业站的服务半径不宜大于(),其用地面积为()。
下列关于会计恒等式的说法正确的有()。
完全竞争市场中,厂商产品所对应的价格是()。
bailoutplan
PnP主板主要是支持______。
下列数据结构中,属于非线性的是()。
Access数据库中的SQL查询中的GROUPBY语句用于()。
The"Karat"markingonjewelrytellsyouwhatproportionofgoldismixedwithothermetals.If14partsofgoldaremixedwith
Theworldisgoingthroughthebiggestwaveofmergersandacquisitionseverwitnessed.TheprocesssweepsfromhyperactiveAmer
最新回复
(
0
)