战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。

admin2017-12-13 104

问题战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。

选项 A、所有管理者都喜欢从事人力资源管理工作
B、人力资源管理活动贯穿于员工的日常管理之中
C、人力资源管理制度与政策的落实需要各个部门的积极推行
D、各个部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E、人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

答案B,C,E

解析战略人力资源管理的一个重要观点是认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任。这是因为：①有效的人力资源政策与制度的制定必须针对组织的具体情况，而关于组织状况和部门需求的了解都必须得到各个部门的配合与支持。②人力资源管理制度和政策的落实仅依靠人力资源管理部门是不够的，还需要各个部门积极地推行。③人力资源管理的实质是提高员工的工作技能，激发员工的工作热情，从而推动组织目标的实现。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。

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中级经济师

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人力资源培训开发意味着对()的投资。

我国基本医疗保险制度规定，职工缴费一般为本人工资收入的()。

()是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

企业人力资源结构调整的最好时机是(　　)。

根据路径—目标理论，将下属和领导类型搭配方式恰当的选项有(　　)。

Enoughsleepisimportanttohealth.Theamountofsleep【C1】______dependsontheageofthepersonandtheconditionsinwhichs

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AnAmericanresearcherhasdevelopedasimpledevicetohelpstopsnoring(打鼾).Thedevicerestrictsthemovementsofthetissue(

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()是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。

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