战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。

admin2017-12-13 83

问题战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。

选项 A、所有管理者都喜欢从事人力资源管理工作
B、人力资源管理活动贯穿于员工的日常管理之中
C、人力资源管理制度与政策的落实需要各个部门的积极推行
D、各个部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E、人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

答案B,C,E

解析战略人力资源管理的一个重要观点是认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任。这是因为：①有效的人力资源政策与制度的制定必须针对组织的具体情况，而关于组织状况和部门需求的了解都必须得到各个部门的配合与支持。②人力资源管理制度和政策的落实仅依靠人力资源管理部门是不够的，还需要各个部门积极地推行。③人力资源管理的实质是提高员工的工作技能，激发员工的工作热情，从而推动组织目标的实现。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。

人力资源管理专业知识与实务

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职业生涯管理包括()两个过程。

()是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。

上大学的非货币成本又称()。

下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是(　　)。

近年来，人们已经将注意力从领导风格转移到(　　)上来了。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

(　　)代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

企业内部供给预测方法包括(　　)。

根据()，职工因病或非因工负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。

艾滋病的传播途径是什么?

为白血病患者进行口腔护理的主要目的是

A、 B、 C、 D、 E、 B

明细分类科目对总分类科目起着补充说明和统驭控制的作用。()(2)

[*]

＝__________。

Today,theAustralianpopulationisstillmainlyofBritish______.

战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

职业生涯管理包括()两个过程。

()是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。

上大学的非货币成本又称()。

下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是( )。

近年来，人们已经将注意力从领导风格转移到( )上来了。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是( )。

( )代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

企业内部供给预测方法包括( )。

根据()，职工因病或非因工负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。

艾滋病的传播途径是什么?

为白血病患者进行口腔护理的主要目的是

A、 B、 C、 D、 E、 B

明细分类科目对总分类科目起着补充说明和统驭控制的作用。()(2)

[*]

＝__________。

Today,theAustralianpopulationisstillmainlyofBritish______.

下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是(　　)。

近年来，人们已经将注意力从领导风格转移到(　　)上来了。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

(　　)代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

企业内部供给预测方法包括(　　)。