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王某在2010年10月15日与一家电子公司签约,合同期为5年,2011年3月,王某负伤,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,老板通知王某,说她已被解雇了,王某不服,于是找律师代为上诉。 用人单位怎样才能合法解雇王某?( )
王某在2010年10月15日与一家电子公司签约,合同期为5年,2011年3月,王某负伤,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,老板通知王某,说她已被解雇了,王某不服,于是找律师代为上诉。 用人单位怎样才能合法解雇王某?( )
admin
2014-08-25
37
问题
王某在2010年10月15日与一家电子公司签约,合同期为5年,2011年3月,王某负伤,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,老板通知王某,说她已被解雇了,王某不服,于是找律师代为上诉。
用人单位怎样才能合法解雇王某?( )
选项
A、劳动合同期限届满
B、劳动者到达退休年龄
C、由于约定项目已完成,劳动合同即告终止
D、何佳严重违反用人单位的劳动纪律
答案
A,B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Z8s0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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