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职工一方与用人单位可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。
职工一方与用人单位可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。
admin
2018-10-20
56
问题
职工一方与用人单位可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。
选项
A、行业性集体合同
B、区域性集体合同
C、专门集体合同
D、专项集体合同
答案
D
解析
《劳动合同法》第52条规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。故本题答案选D。
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综合能力题库社区工作者分类
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综合能力
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