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  3. 职工一方与用人单位可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。

职工一方与用人单位可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。

admin2018-10-20  31
问题 职工一方与用人单位可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等(    )。
选项 A、行业性集体合同
B、区域性集体合同
C、专门集体合同
D、专项集体合同
答案D
解析 《劳动合同法》第52条规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。故本题答案选D。
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