首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某跨国企业2009年拿出占其营业收入1.5%的资金,约10亿元用于员工的学习培训,面对巨额开支,公司高层要求人力资源管理部门评估培训投资是否符合公司的战略目标,是否有足够的回报率。为了回答这个问题,人力资源管理部门采取了评估措施,证明对员工的学习投资是很有
某跨国企业2009年拿出占其营业收入1.5%的资金,约10亿元用于员工的学习培训,面对巨额开支,公司高层要求人力资源管理部门评估培训投资是否符合公司的战略目标,是否有足够的回报率。为了回答这个问题,人力资源管理部门采取了评估措施,证明对员工的学习投资是很有
admin
2015-04-27
82
问题
某跨国企业2009年拿出占其营业收入1.5%的资金,约10亿元用于员工的学习培训,面对巨额开支,公司高层要求人力资源管理部门评估培训投资是否符合公司的战略目标,是否有足够的回报率。为了回答这个问题,人力资源管理部门采取了评估措施,证明对员工的学习投资是很有成本效益的,并强调了人力资本作为公司竞争优势的重要性,确保公司吸引、激励并留住人才的战略重点得到实施。
根据以上资料,回答下列问题:
下列关于特殊培训的成本和收益安排的说法,正确的是( )。
选项
A、在培训期间,企业按员工在接受培训时的较低生产率来支付工资
B、在培训期间,企业向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
C、在培训完成之后,企业按照员工接受培训之后所能够达到的高生产率来支付较高的工资
D、在培训完成之后,企业不会完全按照员工接受培训之后所能够达到的高生产率来支付较高的工资
答案
B,D
解析
在特殊培训的情况下,培训投资的成本和收益安排往往是这样的:在培训期间,受训者因接受培训会导致其生产率比不接受培训时要低,但是这时企业既不完全按员工在接受培训时的较低生产率来支付工资,也不完全按员工不接受培训时的生产率来支付与市场工资率相同的工资率,而是向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率。在特殊培训完成之后,企业既不会按照员工没有接受特殊培训时的生产率向他们支付较低的工资,也不会完全按照员工接受过培训之后所能够达到的高生产率来支付较高的工资,而是会向员工支付一种介于两者之间的工资率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZBMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
成交确认书对()具有合同效力。
反映工程项目对环境、社会、经济、文化、政治、国际等方面造成的影响称为()。
已动工开发但开发建设用地面积占应动工开发建设用地总面积不足_______或者已投资额占总投资额不足______,中止开发建设满1年的国有建设用地,可以认定为闲置土地。()
敏感性分析法的主要缺陷是()。
房地产市场实地调研的方法有()。
下列各项属于房地产投资系统风险的有()。
韦伯工业区位理论的核心,是把工业产品的()作为配置工业企业的理想区位。
某房屋当时的购置价格为130万元,目前的评估价值为110万元。房主赵某向甲保险公司投保该房屋的财产损失保险金额90万元,同时向乙保险公司投保该房屋的财产损失保险金额50万元。根据以上资料,回答下列问题:该房屋因()造成损失的,保险公
某房屋当时的购置价格为130万元,目前的评估价值为110万元。房主赵某向甲保险公司投保该房屋的财产损失保险金额90万元,同时向乙保险公司投保该房屋的财产损失保险金额50万元。根据以上资料,回答下列问题:该房屋发生火灾损毁后,如果采用分摊方式赔付,赵某从
等量资本和等量劳动投在等面积不同肥沃程度的土地上所产生的超额利润转化的地租是()。
随机试题
在Excel2010中,工作表的基本单位是()
下列哪篇文章首次表述了新民主主义革命总路线的内容()
多器官衰竭是指在严重创伤、大手术,休克及感染后,机体在短期内出现两个或两个以上的器官同时或先后发生功能不全以致衰竭的临床综合病征。()
下述瞳孔改变的临床意义错误的是
A.气血运行不畅B.失血伤津,筋脉失养C.冲任失固,气血运行失常D.阴血骤虚,阳易浮散,腠理不实,营卫不固E.营阴下夺,气随血脱产后露不绝发病机制是()
提起公诉在侦查与审判之间处于承前启后的地位,具体地说:
中小学德育最基本、最有效的途径是教学。()
()学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。
以下关于CISC/RISC计算机的叙述中,说法不正确的是(11)。
A、Towithdrawsomemoney.B、Toexchangesomeforeigncurrencies.C、Todiscountsomebills.D、Tocashsometraveler’schecks.C根
最新回复
(
0
)