首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资发放表的设计:某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴,企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
工资发放表的设计:某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴,企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
admin
2013-07-16
38
问题
工资发放表的设计:某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴,企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
选项
答案
编制工资表,要求把工资的所有数据全部设计并包括在工资表中。通常每个员工的工资均由两部分组成:实发工资=应发工资-应扣款。该企业的工资发放表如下: [*]
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZEzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
优势反应强化理论认为,他人在场,个体动机水平会提高,因此()反应易于表现。
在人际吸引的影响因素中,()可视为相似性的特殊形式。
生理心理学研究的内容包括()。
来访者要被诊断为“心理问题”,必须满足()的条件。
婴儿动作发展遵循的原则包括()。
一家成功企业的奠基人经常说这样一句话,“1%的成功是建立在99%的失败的基础之上。”你对这句话的理解是()。
在下列做法中,符合从业人员待人热情具体要求的是()。
“思维内容障碍”的类型不包括()。
马斯洛把较低层次、与个体的生命攸关的需要称为()。
对测验分数做出确切的解释,只有常模资料是不够的,还必须有测验的信度和效度资料,在解释测验分数时,一定要依据从()中获得的资料。
随机试题
7岁男孩,春节期间发病,高热半天后反复抽搐,意识不清,来院就诊。体检:面色苍白、抽搐状、双侧瞳孔不等大,光反射迟钝,呼吸浅表。取粪便化验检查,高倍视野见脓细胞3~5个,外周血象:白细胞数15×109/L,哪种诊断可能性大
患儿,男,10个月,因腹泻2周造成体重不增,为赶上正常的生长水平,需每天加餐一次。加餐的时间共
《建设工程质量管理条例》规定,施工单位必须按照设计图纸、技术规范和标准组织施工,同时应负责()。
英译汉:internationalcertificateofvaccination()
进入老年期后,许多老人都离开了职业领域,开始赋闲在家,这一重大的生活变化会引发一系列老年人问题。以下选项中,除了()以外,其他问题的发生都与脱离职业领域密切相关。
某教材《云南的歌会》一课配有一幅插图(下图),这属于教科书的()。
二级翻译
有关部委负责人表示,今年将在部分地区进行试点,为全面清理“小产权房”做制度和政策准备。要求各地对农村集体土地进行确权登记发证,凡是小产权房均不予确权登记,不受法律保护。因此,河西村的这片新建房屋均不受法律保护。以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?
IfyouareayoungishmanwhositsonaEuropeancorporateboard,youshouldworry:thechancesarethatyourchairmanwantsto
Theundergraduateinsistedthat______(他到南方去工作).
最新回复
(
0
)