工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。

admin2013-07-16 62

问题工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。

选项

答案编制工资表，要求把工资的所有数据全部设计并包括在工资表中。通常每个员工的工资均由两部分组成：实发工资=应发工资-应扣款。该企业的工资发放表如下： [*]

解析

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工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。

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企业生产经营活动中，团结互助的基本要求不包括（）。

根据教材中的描述，下列说法中符合烦恼的内容的是（）。

从业人员要做到公平公正，应（）。

历史上最早的社会心理学研究，是围绕（）的哲学争辩。

“思维内容障碍”的类型不包括（）。

下列关于心理异常经过系统治疗后的描述中不正确的是（）。

对从业人员语言的具体要求是（）。

（）是影响老年性生活的心理因素。

rxx为信度系数。下列（）情况属于极端情况。

不能把分数（），更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数，都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。

A．地骨皮B．牡丹皮C．杜仲D．黄柏E．桑白皮断面不平坦，外层黄棕色，内层灰白色的药材是

患者男，52岁，因“胸骨后压榨性疼痛半日”急诊入院，心电图：急性广泛前壁心肌梗死。为减轻患者疼痛，首选的药物是()

建设工程监理的存在和发展离不开法制环境是因为(　　)。

初步设计文件一般不包括()。

根据《企业会计制度》的规定，我国企业利润表的格式采用()。

会计要素计量的基本原则有()。

下列()不属于社会团体章程中应列明的事项。

Why,youmaywonder,shouldspidersbeourfriends?Becausetheyprotectsomanyinsects,andinsectsinclude【M1】_____

Isuggestedthathe(refuse)______theofferproposedbythatcompany.

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根据教材中的描述，下列说法中符合烦恼的内容的是（）。

从业人员要做到公平公正，应（）。

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“思维内容障碍”的类型不包括（）。

下列关于心理异常经过系统治疗后的描述中不正确的是（）。

对从业人员语言的具体要求是（）。

（）是影响老年性生活的心理因素。

rxx为信度系数。下列（）情况属于极端情况。

不能把分数（），更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数，都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。

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初步设计文件一般不包括()。

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下列()不属于社会团体章程中应列明的事项。

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