简述《劳动合同法》规定的在劳动者无过错的情况下，用人单位不能单方解除劳动合同的情形。

admin2013-05-29 97

问题简述《劳动合同法》规定的在劳动者无过错的情况下，用人单位不能单方解除劳动合同的情形。

选项

答案劳动者无过错，用人单位不能单方解除劳动合同的情形有：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②女职工在孕期、产期、哺乳期的；③患病或者非因工负伤，在医疗期内的；④在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

解析

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简述《劳动合同法》规定的在劳动者无过错的情况下，用人单位不能单方解除劳动合同的情形。

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关于垄断资本主义阶段的垄断和竞争的关系，下列说法正确的有()

简述处理积累和消费的关系时应遵循的基本原则。

论述加快转变经济发展方式的必要性。

加快转变经济发展方式的重要着力点是()

关于资本集中，下列说法正确的是()

以外币表示的可以用于国际结算和清偿债权债务的各种支付手段和资产是()

下列各项中不属于保险合同当事人的有

合同权利转让的要件有

简述我国反垄断法的立法目的。

我国反垄断法与反不正当竞争法的立法体例是()

由己糖激酶催化的反应的逆反应所需要的酶是()．

y=(a＞0)，是y’=_______．

患者腹大坚满，脉络暴露，胁腹刺痛，颈部有血痣，手掌赤痕，舌红有紫斑，脉细涩。治疗应首选

决定梗死灶形状的主要因素是

肝肾阴虚型子晕选择下列何方最为适宜(　　)

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心理咨询员选择谈话内容的原则是()。

提出“发展性教学”的原则，并作为全部教学理论的核心的人物是

下列不是NetWare采用的高级访问硬盘机制的是

上网需要在计算机上安装()。

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