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某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核,考核结果如表7—1所示,表中“○”表示两者绩效水平一致,“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“一”的含义与“+”相反。 根据资料,回答下列问题: 该部门使用的绩效考核方法是(
某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核,考核结果如表7—1所示,表中“○”表示两者绩效水平一致,“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“一”的含义与“+”相反。 根据资料,回答下列问题: 该部门使用的绩效考核方法是(
admin
2013-09-09
58
问题
某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核,考核结果如表7—1所示,表中“○”表示两者绩效水平一致,“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“一”的含义与“+”相反。
根据资料,回答下列问题:
该部门使用的绩效考核方法是( )。
选项
A、民主评议法
B、直接比较法
C、交替排序法
D、一一比较法
答案
D
解析
一一对比法,即考核者根据考核标准,将每个被考核者一一与其他考核者结对进行比较,并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者。在所有一一对比完成后,加总每一名被考核者获得的绩效水平较高者次数,就可以排出一个总排序。由表7—1可知,将每一名考核对象得到的“+”相加,得到的“+”越多,对该考核对象的评价越高。
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