某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核，考核结果如表7—1所示，表中“○”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。根据资料，回答下列问题：该部门使用的绩效考核方法是(

admin2013-09-09 54

问题某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核，考核结果如表7—1所示，表中“○”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。

根据资料，回答下列问题：
该部门使用的绩效考核方法是( )。

选项 A、民主评议法
B、直接比较法
C、交替排序法
D、一一比较法

答案D

解析一一对比法，即考核者根据考核标准，将每个被考核者一一与其他考核者结对进行比较，并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者。在所有一一对比完成后，加总每一名被考核者获得的绩效水平较高者次数，就可以排出一个总排序。由表7—1可知，将每一名考核对象得到的“+”相加，得到的“+”越多，对该考核对象的评价越高。

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