科室领导因公事外出一段时间。这期间他让你负责主持科室日常工作,而你科室的两名女同事经常借故不来上班,此时,你应该怎么办?

admin2017-05-26  28

问题 科室领导因公事外出一段时间。这期间他让你负责主持科室日常工作,而你科室的两名女同事经常借故不来上班,此时,你应该怎么办?

选项

答案领导让我负责主持科室日常工作,是对我的信任和工作能力的肯定,我会保持高度负责的态度,认真做好这项工作。对于科室里两位女同事经常借故不来上班的问题,我会用以下方式解决: 首先,有效沟通,了解情况。尽管目前由我负责主持日常工作,但我仍会以同级身份,在业余时间与这两位女同事谈心,看看她们对目前的工作有什么想法和意见。是因为工作中出现什么难题降低了她们的工作积极性,使得她们不愿意来上班?或者确实是因为客观原因,如家中有事等无法来上班?如果确实是因为客观原因无法及时来上班,我会表示理解,并主动帮助她们解决生活中的困难,让她们感受到单位集体的温暖和关心。如果是因为工作中出现了问题,导致她们工作积极性降低而不愿来上班,我也会详细了解问题的根源,努力帮助她们解决工作中的难题,从而提高她们的工作积极性。 其次,召开部门例会,整顿科室纪律。在日常工作中出现经常性请假现象,会严重影响工作进度和工作效率,并对科室其他人员的工作状态产生不良影响,因此作为科室的临时负责人,整顿科室纪律,优化出勤状态是我义不容辞的责任。在会议上,我会征求大家意见,制定出针对出勤问题的规章制度,尤其是请假制度,得到大家认可后,开始对全员正式实行,当然也包括两位经常请假的女同事。相信在此制度的规范下,她们出勤的状况会得到改善。 最后,以身作则,榜样示范。出勤制度制定好后,我会首先从自身做起,以身作则,严格遵守规章制度,发挥好榜样示范作用。并在日常工作中多关心这两位女同事,尽量帮助她们解决工作中的困难和问题,使她们每天都能怀着愉悦的心情投入到工作中。 相信通过我的努力和制度的约束,这两位女同事经常请假的现象不会再出现。

解析
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