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2015年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人

admin2016-11-17  48
问题 2015年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10％；不考虑未来通货膨胀影响因素。甲公司在2015年末因设定受益计划应确认的服务成本为(    )。
选项 A、235．67万元
B、3．85万元
C、4713．46万元
D、0
答案B
解析 退休时点现值合计=50×(P，／A，10％，30)=50×9．4269=471．345(万元)；当期服务成本=471．345／20／(1+10％)19/sup>=3．85(万元)。
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