简述物流企业绩效评价的过程。

admin2011-01-06 46

问题简述物流企业绩效评价的过程。

选项

答案(1) 绩效计划。绩效计划是指组织确定对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。 (2) 绩效实施。这是员工执行任务的过程，包括从计划形成起到目标实现为止的全部活动。 (3) 绩效考核。绩效考核是对员工在特定时间的绩效(行为、态度及结果)进行考核评定的过程，是对以前时间工作的总结，同时评估结果可为相关人事决策(晋升、解雇、加薪和发放奖金等)提供依据。 (4) 绩效诊断。这个过程的作用是诊断绩效评价系统的有效性及改进和提高员工绩效。 (5) 绩效结果的应用。在绩效实施、考核和诊断过程完成以后，便会有一个完整的、经理和员工双方都认可的考核结果。

解析

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物流企业财务管理

经管类

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简述物流企业绩效评价的过程。

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政策系统的组成单位或子系统是由什么构成的?

政策监控的主体是()

结果评估所处阶段更具独立性，包括

政策能够发挥作用、产生效力的基础是

公共问题最直接和最重要的提出主体是()

人力资源政策属于()

企业内刊的对象主要是企业的管理人员。

从传播主体的角度看，公共关系是一种有目的、有计划、受控制的()。

传统的市场营销策略组合一般简称为()。

CI计划开发的作业程序包括的阶段有、、__。

肺癌最常见的症状是

工程建设过程中，施工场界内的污染防治属于()。

各级政府预算的上年结余，可以在下年用于上年结转项目的支出；有余额的，可以补充预算川转金；再有余额的，不可以用于下年必需的预算支出。()

下列哪项不属于教学智慧的基本特征?()

教师发展自己，提高专业文化水平是教师教育权的体现。()

在考生文件夹下DAO文件夹中建立一个名为SU的新文件夹。

Atabouttwelveo’clock,themandecided________toeathislunch.

A、Heisverysatisfiedwiththenewjob.B、Heisafraidofthejob.C、Heisboredwiththejob.D、Hecanearnalotofmoney.C

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