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  3. 2017年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待三个月试用期过后，公司将该押金全额返还给员工。赵某等十人应聘成功并交纳押金，2017年2月1日与该公司签订了1年期的劳动合同。合同规定：试用期为3个月，试用期工资为3000元

2017年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待三个月试用期过后，公司将该押金全额返还给员工。赵某等十人应聘成功并交纳押金，2017年2月1日与该公司签订了1年期的劳动合同。合同规定：试用期为3个月，试用期工资为3000元

admin2018-09-25  62
问题 2017年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待三个月试用期过后，公司将该押金全额返还给员工。赵某等十人应聘成功并交纳押金，2017年2月1日与该公司签订了1年期的劳动合同。合同规定：试用期为3个月，试用期工资为3000元，试用期满后工资为4400元，每个月工作22天，每天工作8小时。
已知，该公司所在地的最低工资标准为2800元。2017年5月赵某加班2天，其中休息日加班一天，在“五一”劳动节法定假日加班一天。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。
赵某5月可以获得的加班费为(  )元。
选项 A、200
B、400
C、1000
D、600
答案C
解析 (1)赵某的日工资=4400÷22=200(元)；(2)休息日加班1天且未补休，按不低于200％的标准支付加班工资，加班工资=200×2=400(元)；法定假日加班1天，按不低于300％的标准支付加班工资，加班工资=200×3=600(元)，合计应支付加班工资=400+600=1000(元)。
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