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在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。
在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。
admin
2013-05-31
39
问题
在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。
选项
A、智力
B、特殊能力
C、动机
D、职业能力
答案
B
解析
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本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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