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在确定薪酬等级，对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使( )。
在确定薪酬等级，对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使( )。
admin
2015-10-31
67
问题
在确定薪酬等级，对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使( )。
选项
A、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B、绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
C、职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
D、各职位等级中的最高点之间的差相等
答案
C
解析
变动级差法，即职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZSs0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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