首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业工资制度的类型主要包括( )。
企业工资制度的类型主要包括( )。
admin
2019-07-12
36
问题
企业工资制度的类型主要包括( )。
选项
A、固定工资制
B、组合工资制
C、绩效工资制
D、岗位工资制
E、技能工资制
答案
C,D,E
解析
企业工资制度的类型主要包括:岗位工资制、技能工资制、绩效工资制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZXBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人际关系对()产生极为重要的影响。[2011年5月二级真题]
下列属于劳动强度指标的有()
人员配置的原理包括()。
促进就业法律制度的内容包括()。
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。
劳动保护费用包括()。
确定岗位评价要素和指标的基本原则不包括()
劳动安全卫生保护费用不包括()。
心理测验按测验的内容可分为两大类:一类是人格测验,一类是()。
随机试题
固定修复体黏固后短期内出现咬合痛,其最常见原因为
A.指关节梭状畸形B.杵状指C.匙状甲D.浮髌现象E.肢端肥大类风湿性关节炎常表现为
塔是佛教建筑,通常由()三部分组成。
基金宣传推介材料登载该基金、基金管理人管理的其他基金的过往业绩,以下说法错误的是()。
将被解释的法律条文放在整部法律中乃至整个法律体系中,联系此法条与其他法条的相互关系来解释法律。这种法律解释的方法称为()。
传统意义上的学习。大多是指学生在教师的指导下进行课堂学习。但在新媒体时代,这种学习方式就显得很狭隘了。大学生可以利用手机、电脑等从互联网上获得大量的教育资源,进行交互学习。新的学习方式帮助大学生养成了主动探索未知世界,增长探索经验,自主接受新知识、新技术的
文化休克是指一个人进入到不熟悉的文化环境时,因失去自己熟悉的所有社会交流的符号与手段而产生的一种迷失、疑惑、排斥甚至恐惧的感觉。根据上述定义,以下属于文化休克的是()。
历史唯物主义认为人的价值在于()。
Thereareaboutfive______workersinthisfactory.
Chileisdisadvantagedinthepromotionofitstourismby______.ManyofChile’stouristsusedtocomefromEXCEPT______.
最新回复
(
0
)