首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
admin
2020-01-15
63
问题
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
选项
A、水平比较法
B、横向比较法
C、纵向比较法
D、目标比较法
答案
D
解析
目标比较法是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZpEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用有()。
人力资源费用预算的原则有()。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
劳动者在()活动期间,企业应按照规定正常支付工资。
如果某员工在企业工作了8年9个月,被企业解除了劳动合同,则企业应支付()个月的工资。
绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。
()是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。
最低工资的含义是什么?确定和调整最低工资应考虑的因素是什么?
去年年初,某民营企业的400多名员工,集体联合起来抗议企业没有重视工人的工作环境。工人们看过环境保护部门的检测报告,知道企业的生产条件没有达标,对工人身体是有危害的。但该企业没有成立工会,而且工人大多数文化层次比较低,对法律方面了解甚少。正好,负责他们这一
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。[2011年5月三级真题]
随机试题
在Word2003编辑状态下,可以利用“文件”菜单中的“()”来设置每页的行数和每行字符数。
如果为当前演示文稿做旁白,需要选择“幻灯片放映”选项卡的“录制幻灯片演示”命令。()
大面积烧伤早期发生的休克多为()
A、散发B、暴发C、流行D、大流行E、大暴发在一个局部地区或集体单位中,短时间内突然有很多相同的患者出现。这些人多有相同的传染源或传播途径。大多数患者常同时出现在该病的最长潜伏期内
下列选项哪些行为属于操纵证券交易价格的行为()。
如果用一个圆来表示词语所指称的对象,则以下哪项中三个词语之间的关系符合下图?()
进入2012年以来,一些企业开始审慎评估之前的并购效果以及新的并购机会,海外并购开始趋于理性化、审慎化。2005年中国企业海外并购事件开始发生,2008年并购进入活跃阶段。从有关资料了解到,2005-2012年,中国企业完成的196件海外并购事件
民主与法治之间的矛盾是
Hewasacceptedasa(n)______memberofstaffafterthreemonth’sprobation.
Itisnotthe"somedayIwillwinthelottery"kindofdaydream,butthekindthattapsintothehiddenpartofyourbrain.That
最新回复
(
0
)