首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述问题解决的基本过程。
简述问题解决的基本过程。
admin
2007-02-05
30
问题
简述问题解决的基本过程。
选项
答案
问题解决的过程,可以分为四个阶段:(1)发现问题。发现问题足问题解决过程的首要环节。只有存在问题时,人们才有可能产生解决问题的认知活动。 (2)理解问题。理解问题就是把握问题的性质和关键信息,摒弃无关因素,并在头脑中形成有关问题的初步印象,即形成问题的表征。 (3)提出假设。提出假设就是提出解决问题的可能途径与方案,选择恰当的解决问题的操作步骤。常用的方式主要有算法式和启发式两种。算法式即把解决问题的所有可能的方案都列举出来,逐一尝试。此种方式虽然可以保证解决问题,但效率不高。启发式即依据经验或直觉选择解法。它可以迅速地解决问题,但不排除失败的可能。 (4)检验假设。检验假设就是通过一定的方法来确定假设是否合乎实际、是否符合科学原理。榆验假设的方法有两种:一是直接检验,即通过实践来检验,通过问题解决的结果来检验。二是间接检验,即通过推论来淘汰错误的假设,保留并选择合理的、最佳的假设。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZXnv777K
0
中学教育心理学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()。
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。
在相关分析中,r=1.00表示两组测评数据()。
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。(2003年11月二级真题)
()以特定的行为术语作出表述,如“掌握”、“了解”和“应用”。(2007年5月二级真题)
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
相较于组织结构变革的其他方式,()是企业较为常用的方式。
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系。
从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()
()是第二级评估。用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。
随机试题
通常情况下,课堂气氛可以分为()。
自动变光系统和手动变光都失效如何处理?
施工资料预验收由监理单位组织,建设单位、施工单位项目负责人及档案员参加,城建档案机构负责审验。()
根据FIDIC合同条件,下列关于履约证书的说法中,错误的是()。
某施工企业拟从银行借款500万元,期限5年,年利率8%,按复利计息,则企业支付本利和最多的还款方式是()。
身体健康学习领域最能体现身体练习为主要手段的课程性质,也是其他领域的载体。()
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之符合已呈现的规律性:
()批评属于积极强化。
大革命给中国共产党最深刻的教训是()
Shehasbeenawardeda______atHarvardUniversity.
最新回复
(
0
)