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  3. A公司是一家IT公司，近年来A公司的规模不断扩大，业务量不断上升，公司人力资源部门的经理认为今后该公司的软件开发业务将成为该公司的主要业务，于是制订了相关的人力资源培训计划，要求公司对负责软件开发业务的员工进行培训，并选派优秀者去国外学习新的软件开发技术，

A公司是一家IT公司，近年来A公司的规模不断扩大，业务量不断上升，公司人力资源部门的经理认为今后该公司的软件开发业务将成为该公司的主要业务，于是制订了相关的人力资源培训计划，要求公司对负责软件开发业务的员工进行培训，并选派优秀者去国外学习新的软件开发技术，

admin2013-05-31  96
问题 A公司是一家IT公司，近年来A公司的规模不断扩大，业务量不断上升，公司人力资源部门的经理认为今后该公司的软件开发业务将成为该公司的主要业务，于是制订了相关的人力资源培训计划，要求公司对负责软件开发业务的员工进行培训，并选派优秀者去国外学习新的软件开发技术，公司方面对这一计划表示支持。  根据上述材料，回答下列问题。
常用的培训与开发效果的评估方法包括(  )。
选项 A、控制实验法
B、问卷调查法
C、强制分布法
D、回归分析法
答案A,B
解析 常用的培训与开发效果的评估方法包括：①控制实验法。在控制实验中用一个培训与开发组和一个控制组，采集培训与开发组和控制组在培训与开发之前、培训与开发之后相应时期的有关数据，如产量、产品质量。②问卷调查法。收集的信息包括受训人员对培训与开发项目的看法；受训人员所学的知识内容、技能；受训人员应用所学新知识的能力；培训与开发的目标是否达成。
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