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2014年12月15日,王某到甲公司上班,但双方尚未签订书面合同;甲公司聘用王某的下列做法中,不符合劳动合同法律制度规定的是( )。
2014年12月15日,王某到甲公司上班,但双方尚未签订书面合同;甲公司聘用王某的下列做法中,不符合劳动合同法律制度规定的是( )。
admin
2015-06-06
29
问题
2014年12月15日,王某到甲公司上班,但双方尚未签订书面合同;甲公司聘用王某的下列做法中,不符合劳动合同法律制度规定的是( )。
选项
A、甲公司要求王某将大学本科毕业证交存公司人事部门保管
B、甲公司要求王某如实填写其家庭成员基本情况和本人教育经历
C、甲公司书面通知王某,其劳动合同将随同批入职的其他员工在2014年12月30日签订
D、甲公司向王某发放员工手册,并告知王某员工手册中的内容视为劳动合同的组成部分
答案
A
解析
(1)选项A:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;
(2)选项B:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明;
(3)选项C:对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同;
(4)选项D:合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分,对用人单位和劳动者均有法律约束力。
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