2. 公务员
  3. 下列关于支付经济补偿的说法， 错误的是（ ）。

下列关于支付经济补偿的说法， 错误的是（ ）。

admin2020-01-24  82
问题 下列关于支付经济补偿的说法， 错误的是（       ）。
选项 A、某空调设备安装公司向职工李某提出并协商一致解除劳动合同，李某有权获得经济补偿
B、某瓷业公司未依法为职工陈某缴纳社会保险费，陈某可以单方解除劳动合同，且有权获得经济补偿
C、王某与公司的固定期限劳动合同到期后，公司通知王某不再续签，公司无需向王某支付经济补偿
D、陆某患病，在医疗期结束后不能从事原工作和另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，并应当支付经济补偿
答案C
解析 A 项正确，根据《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”因此，李某有权获得经济补偿。
B 项正确，根据《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”因此，陈某有权获得经济补偿。
C 项错误，根据《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……”第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”该项中，劳动合同到期后公司未与王某续订劳动合同，公司无需向王某支付经济补偿。
D 项正确，根据《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；……”第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；……”因此，用人单位可以和陆某解除劳动合同，并应当支付经济补偿。
本题为选非题，故正确答案为 C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Zcme777K
本试题收录于： 公共基础知识题库事业单位考试分类
0

公共基础知识

事业单位考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)