下列属于证券经纪业务营业部管理方面法律法规的是( )。 Ⅰ．《证券业从业人员资格管理办法》 Ⅱ．《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》 Ⅲ．《证券从业人员行为守则（试行）》 Ⅳ．《证券公司融资融券业务试点管理办法》

admin2019-01-16 14

问题下列属于证券经纪业务营业部管理方面法律法规的是( )。
Ⅰ．《证券业从业人员资格管理办法》
Ⅱ．《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》
Ⅲ．《证券从业人员行为守则（试行）》
Ⅳ．《证券公司融资融券业务试点管理办法》

选项 A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

答案A

解析证券经纪业务营业部管理方面的法律法规包括《证券业从业人员资格管理办法》《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》和《证券从业人员行为守则（试行）》等。Ⅳ项属于融资融券方面的法律法规。

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证券市场基本法律法规

证券一般从业资格

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证券市场基本法律法规

证券一般从业资格

基金管理人职责终止的情形包括()。Ⅰ．被基金份额持有人大会解任Ⅱ．被依法取消基金管理资格Ⅲ．依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产Ⅳ．不公平地对待其管理的不同基金财产

按照会计标准，可将金融风险分为()。Ⅰ．系统风险Ⅱ．会计风险Ⅲ．非系统风险Ⅳ．经济风险

持有区间收益中的收入回报包括()。Ⅰ．分红Ⅱ．股票、债券、房地产等资产价格的增加／减少Ⅲ．利息Ⅳ．租金

全面的风险管理的含义包括()。Ⅰ．全过程的风险管理Ⅱ．全部风险的管理Ⅲ．全方位的管理Ⅳ．全天候的管理

对基金投资进行限制的主要目的有()。Ⅰ．降低风险Ⅱ．避免基金操纵市场Ⅲ．发挥基金引导市场的积极作用Ⅳ．增加基金资产的收益水平

银行面临的信用风险可能存在于()中。Ⅰ．贷款业务Ⅱ．债券投资业务Ⅲ．票据买卖业务Ⅳ．承兑业务

债券的票面要素包括()。Ⅰ．债券的票面价值Ⅱ．债券的到期期限Ⅲ．债券的票面利率Ⅳ．债券发行者名称

通常对封闭式混合型基金的财务会计报表分析包括()。Ⅰ．投资风格分析Ⅱ．盈利能力分析Ⅲ．基金份额变动分析Ⅳ．持仓结构分析

下列应用中属于非线性高频电路的是（）

机器设备重置成本的构成，包括()

市燃气公司在为张某安装煤气时要求张某购买其下属公司生产的燃气灶，否则不予安装。下列说法中正确的有：()

当测量值与平均值之差大于2倍标准差时，则该测量值应()。

张某于2015年初开办了一家酒楼，主要从事餐饮服务。2015年取得如下收入：(1)餐饮营业收入800000元(包括销售10吨自制啤酒取得的收入50000元)；(2)出租酒楼内的柜台取得租金收入50000元，其中包括水费、电费4000元；(3)受托代销

通用的工作分析方法有(　　)等。

行政诉讼所要解决的纠纷一般发生在()。

人力资源的一般特点是()。

公共政策的评价方法有很多，其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有()。

证券市场基本法律法规

证券一般从业资格

基金管理人职责终止的情形包括()。Ⅰ．被基金份额持有人大会解任Ⅱ．被依法取消基金管理资格Ⅲ．依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产Ⅳ．不公平地对待其管理的不同基金财产

按照会计标准，可将金融风险分为()。Ⅰ．系统风险Ⅱ．会计风险Ⅲ．非系统风险Ⅳ．经济风险

持有区间收益中的收入回报包括()。Ⅰ．分红Ⅱ．股票、债券、房地产等资产价格的增加／减少Ⅲ．利息Ⅳ．租金

全面的风险管理的含义包括()。Ⅰ．全过程的风险管理Ⅱ．全部风险的管理Ⅲ．全方位的管理Ⅳ．全天候的管理

对基金投资进行限制的主要目的有()。Ⅰ．降低风险Ⅱ．避免基金操纵市场Ⅲ．发挥基金引导市场的积极作用Ⅳ．增加基金资产的收益水平

银行面临的信用风险可能存在于()中。Ⅰ．贷款业务Ⅱ．债券投资业务Ⅲ．票据买卖业务Ⅳ．承兑业务

债券的票面要素包括()。Ⅰ．债券的票面价值Ⅱ．债券的到期期限Ⅲ．债券的票面利率Ⅳ．债券发行者名称

通常对封闭式混合型基金的财务会计报表分析包括()。Ⅰ．投资风格分析Ⅱ．盈利能力分析Ⅲ．基金份额变动分析Ⅳ．持仓结构分析

下列应用中属于非线性高频电路的是（）

机器设备重置成本的构成，包括()

市燃气公司在为张某安装煤气时要求张某购买其下属公司生产的燃气灶，否则不予安装。下列说法中正确的有：()

当测量值与平均值之差大于2倍标准差时，则该测量值应()。

张某于2015年初开办了一家酒楼，主要从事餐饮服务。2015年取得如下收入：(1)餐饮营业收入800000元(包括销售10吨自制啤酒取得的收入50000元)；(2)出租酒楼内的柜台取得租金收入50000元，其中包括水费、电费4000元；(3)受托代销

通用的工作分析方法有( )等。

行政诉讼所要解决的纠纷一般发生在()。

人力资源的一般特点是()。

公共政策的评价方法有很多，其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有()。

通用的工作分析方法有(　　)等。