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某市实行人才强市战略,2016年从国内外引进各类优秀人才1 000名。其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。 根据上述陈述,可以推出以下哪项结论?
某市实行人才强市战略,2016年从国内外引进各类优秀人才1 000名。其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。 根据上述陈述,可以推出以下哪项结论?
admin
2019-12-20
66
问题
某市实行人才强市战略,2016年从国内外引进各类优秀人才1 000名。其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。
根据上述陈述,可以推出以下哪项结论?
选项
A、国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人。
B、国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人。
C、国内引进的具有博士学位的非管理类人才少于70人。
D、国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人。
E、国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人。
答案
B
解析
根据题干数据可得,非管理类人才为1000—361=639人。其中具有博士学位的为639—250=389人,包含了国内引进和国外引进两个来源。根据国外引进的非管理类人才共206人,这就意味着其中博士最多有206人。因此,国内引进的非管理类人才具有博士学位的最少有389—206=183人,而国内引进的具有博士学位的管理类人才最多有252-183=69人。
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经济类联考综合能力题库专业硕士分类
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经济类联考综合能力
专业硕士
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