2. 自考
  3. 某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得

某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得

admin2022-12-27  24
问题 某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系。否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。
请回答下列问题。
关于《工作纪律规定》，下列说法正确的是：()
选项 A、制定程序违法
B、有关婚恋的规定违法
C、依据该规定解除王某的劳动合同违法
D、该公司执行该规定给王某造成损害的，应承担赔偿责任
答案A,B,C,D
解析 根据《劳动合同法》第4条第2款的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故A项说法正确。B项说法正确，该规定限制了婚姻法赋予公民的婚姻自由权利。C、D项说法正确，根据《劳动合同法》第80条的规定。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的。由劳动行政部门责令改正，给予警告：给劳动者造成损害的。应当承担赔偿责任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Zs1D777K
本试题收录于： 劳动法题库法学类分类
0

劳动法

法学类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)