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有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落
admin
2015-08-15
69
问题
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是( )。
选项
A、科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣.也不积极学习
B、在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C、大学毕业生赵刚工作方法简单.经常受到同事的批评
D、45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
答案
A
解析
人才无形磨损的定义要点是:①由于人才的观念、知识、方法的相对落后;②价值下降。A项符合定义;B项由于心理状况、D项由于身体状况,均属于人才的有形磨损;C项不符合②。故答案选A。
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职业能力测验题库银行系统招聘考试分类
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职业能力测验
银行系统招聘考试
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