首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
组织成员的来源可以采用外部招聘与内部提升这样两种不同的做法,从对组织的长期发展的影响来看,其中内部提升做法所存在的主要问题是 【 】
组织成员的来源可以采用外部招聘与内部提升这样两种不同的做法,从对组织的长期发展的影响来看,其中内部提升做法所存在的主要问题是 【 】
admin
2020-10-30
95
问题
组织成员的来源可以采用外部招聘与内部提升这样两种不同的做法,从对组织的长期发展的影响来看,其中内部提升做法所存在的主要问题是 【 】
选项
A、会引起内部矛盾并造成“近亲繁殖”
B、不利于吸引外部人才
C、不利于对选聘对象的全面了解
D、会打击组织成员的积极性,影响士气
答案
A
解析
内部提升的局限在于:(1)造成“近亲繁殖”现象;(2)因操作不公或心理原因造成内部矛盾:(3)人员选择的有限性。B项具有一定的迷惑性,从表面上看,内部提升排斥外部人才,其实,内部提升为新来者提供了美好的发展前景,从而吸引更多的外部人才前来应聘。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZxsR777K
本试题收录于:
现代管理学题库经管类分类
0
现代管理学
经管类
相关试题推荐
刚刚30岁出头的G某本为H县S镇政府一名普通的工作人员。去年4月,他得知该镇将召开人代会并拟选举1名副镇长,就与本镇50名人大代表中的30余名联络,先后给这些代表每人200元,要求他们选举时在“另选他人”栏内投票选他。该镇人代会召开时,过半数的代表投了未被
国家中央军事委员会组成人员人选的决定权属于()
民族自治机关组织公安部队的批准权属于()
民族自治地方人民政府的管理体制与一般地方人民政府基本一致,但是由于自治权,使其管理体制具有特殊性,突出地体现在_________体制上。
简述省级政府职能转变的途径。
我国社会组织管理制度的基本特征是()
企业文化是企业的一个子系统,它是由相互联系、相互依赖、相互作用的各个部分和层次结合的有机整体。这是企业文化的动态性。()
越来越多的大型企业走上国际化道路,国际化企业具有的特点有()
抽样调查的专门术语有()
系统分析的方法论中的行为研究回答的问题是应该是什么,应该怎么样,寻求的是政策或政策的目标和为达到目标而采取的行动和手段。
随机试题
甲、乙两辆汽车同时从某一环形公路上的同一起点出发沿顺时针方向开出,甲车比乙车速度快一些,可以确定乙车的速度是甲车速度的。(1)当甲车第一次从后面追上乙车时,乙车行驶了3圈:(2)当甲车第一次从后面追上乙车时,甲车立即转身沿着逆时针方向开
下列各项中,不属于《中华人民共和国职业病防治法》对劳动者规定的权利是
良性高血压病晚期肾脏的病变特点为
患者,男,36岁。暴饮过食之后,突然昏厥,气息窒塞,脘腹胀满,舌苔厚腻,脉滑实。经探吐治疗后,应首选
患者,女,23岁。痛经9个月,经行不畅,小腹胀痛,拒按,经色紫红,夹有血块,血块下后痛即缓解,脉沉涩。治疗应首选
下列化合物中,碱性最强的是()。
简述犯罪预备行为与犯意表示的区别。
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
S______timewithfamilyisveryimportanttous.
美国心理学家弗里德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()。
最新回复
(
0
)