计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平，因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、薪酬以及解雇等各人力资源管理领域都制定

admin2017-12-12 26

问题计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平，因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、薪酬以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员。公司在做出晋升决定时，会严格按任职员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等因素来进行综合考察。晋升标准和晋升待遇也是非常明确的，每一次晋升都会有若干员工做为候选人，其中最优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。根据以上资料，回答下列问题：
该公司支付高工资的作用在于( )。

选项 A、吸引优秀的、高生产率员工
B、降低员工的离职率
C、削弱员工的偷懒动机
D、降低人工成本

答案A,B

解析高工资的作用：①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工；②高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率；③高工资往往能够更容易让人产生公平感。

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资料:某航空公司的组织结构图如下：根据以上材料回答下列问题：

以低成本为营销战略核心的商贸企业在人力资源策略上()。

有关人的社会知觉范围说法正确的有()。

员工把人力资源培训开发看成是组织赠予他们的礼物，因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织，这属于人力资源培训开发的()效用。

我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时()。

在决定工作特性模式的五个维度中，赋予员工责任感的维度是()。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

下列关于科学管理原理的说法正确的是(　　)。

为了减少热输入，减小热影响区，减少变形，通常不希望采用焊枪大的横向摆动来获得宽焊缝，提倡采用多层、多道细焊道来焊接厚板。

某一符合米曼氏方程的酶，当[S]=2Km时，其反应速度V等于

肺炎喘嗽痰热闭肺证的首选方剂是

下呼吸道包括()。

16PF中，稳定性、兴奋性、忧虑性和紧张性这四个维度组成的函数反映了()的人格特征。

吕老师提倡课外教育，鼓励学生多参加课外活动，并认为学生应该多在课外教育中学习各种知识。具体而言，课外教育的意义包括()。

毛泽东提出“没有调查就没有发言权”这一著名论断的文章是()。

AdefaultFrameRelayWANisclassifiedaswhattypeofphysicalnetwork?

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资料:某航空公司的组织结构图如下：根据以上材料回答下列问题：

以低成本为营销战略核心的商贸企业在人力资源策略上()。

有关人的社会知觉范围说法正确的有()。

员工把人力资源培训开发看成是组织赠予他们的礼物，因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织，这属于人力资源培训开发的()效用。

我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时()。

在决定工作特性模式的五个维度中，赋予员工责任感的维度是()。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是( )。

下列关于科学管理原理的说法正确的是( )。

为了减少热输入，减小热影响区，减少变形，通常不希望采用焊枪大的横向摆动来获得宽焊缝，提倡采用多层、多道细焊道来焊接厚板。

某一符合米曼氏方程的酶，当[S]=2Km时，其反应速度V等于

肺炎喘嗽痰热闭肺证的首选方剂是

下呼吸道包括()。

16PF中，稳定性、兴奋性、忧虑性和紧张性这四个维度组成的函数反映了()的人格特征。

吕老师提倡课外教育，鼓励学生多参加课外活动，并认为学生应该多在课外教育中学习各种知识。具体而言，课外教育的意义包括()。

毛泽东提出“没有调查就没有发言权”这一著名论断的文章是()。

AdefaultFrameRelayWANisclassifiedaswhattypeofphysicalnetwork?

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

下列关于科学管理原理的说法正确的是(　　)。