通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为( )。

admin2019-11-30 35

问题通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为( )。

选项 A、现值法
B、贴现法
C、外部收益率法
D、内部收益率法

答案D

解析本题考查内部收益率法的定义。

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对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是()。

为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是()。

某城市目前共有计算机程序员8000人，他们的市场工资率为12元/小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性，要使计算机程序的供给人数增加到10000人，则市场工资率至少应当提高到()。

下列有关亲和需要的表述，不正确的是()。

激励型工作设计方法强调通过()方式来提高工作的激励性。

在激发个体努力工作的动机因素中，属于内源性动机的是()。

下列有关派生需求定理的表述，不正确的是()。

下列选项中，不能作为选择标杆职位参考的标准的是()。

下列不属于劳动争议处理机构的是()。

心骨骼的组织类型是()

女性，35岁，确诊为甲亢后即行甲状腺次全切除术，术后病人出现高热，心率160次/分，烦躁不安，大汗淋漓，腹泻，应首先考虑的诊断是

下列叙述中哪条与巴比妥类药物的构效关系不符

下列关于剥夺政治权利的表述，正确的有()。

《招标投标法》规定，招标方式可分为(　　)。

印刷的计价标准是()。

下列选项中，不属于我国现行宪法明确规定的公民基本权利的是()。

相对于其它处理器，ARM处理器主要技术特征，以下说法错误的是()。

Ifyou’regoingtobesuccessfulinmanagingyourownbusiness,you’vegottolearnto______yourself.

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是()。

为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是()。

某城市目前共有计算机程序员8000人，他们的市场工资率为12元/小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性，要使计算机程序的供给人数增加到10000人，则市场工资率至少应当提高到()。

下列有关亲和需要的表述，不正确的是()。

激励型工作设计方法强调通过()方式来提高工作的激励性。

在激发个体努力工作的动机因素中，属于内源性动机的是()。

下列有关派生需求定理的表述，不正确的是()。

下列选项中，不能作为选择标杆职位参考的标准的是()。

下列不属于劳动争议处理机构的是()。

心骨骼的组织类型是()

女性，35岁，确诊为甲亢后即行甲状腺次全切除术，术后病人出现高热，心率160次/分，烦躁不安，大汗淋漓，腹泻，应首先考虑的诊断是

下列叙述中哪条与巴比妥类药物的构效关系不符

下列关于剥夺政治权利的表述，正确的有()。

《招标投标法》规定，招标方式可分为( )。

印刷的计价标准是()。

下列选项中，不属于我国现行宪法明确规定的公民基本权利的是()。

相对于其它处理器，ARM处理器主要技术特征，以下说法错误的是()。

Ifyou’regoingtobesuccessfulinmanagingyourownbusiness,you’vegottolearnto______yourself.

《招标投标法》规定，招标方式可分为(　　)。