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下列有关绩效考核中的强制分布法的表述，不正确的是( )。
下列有关绩效考核中的强制分布法的表述，不正确的是( )。
admin
2012-03-28
68
问题
下列有关绩效考核中的强制分布法的表述，不正确的是( )。
选项
A、可以在诊断工作问题时提供准确的信息
B、可以把员工工作行为和工作绩效进行排序
C、前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D、依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生
E、这种方法排除了评价者主观因素对考核结果的影响
答案
A,B,D
解析
强制分布法要求评价者将被评价者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。这种方法排除了评价者主观因素对考核结果的影响。但是它不能显示员工在某个具体领域的绩效问题、无法应用于绩效反馈面谈。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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