首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列选项中，属于二级价格歧视的是（ ）。
下列选项中，属于二级价格歧视的是（ ）。
admin
2013-01-21
30
问题
下列选项中，属于二级价格歧视的是（ ）。
选项
A、某个体经营者对每位购买者出售同样商品的价格存在差别
B、某网站推出团购活动，对批量购买者给予一定的优惠
C、某品牌手提电脑在不同省份有不同价格
D、某电影院在休息日和工作日制订不同的电影票价
答案
B
解析
价格歧视一般可以分为三级：一级价格歧视，是指企业对每一单位产品都按照消费者所愿意支付的最高价格出售；二级价格歧视，是指按不同价格出售不同单位产量，但每个购买相同数量的购买者支付的价格相同，即批量作价；三级价格歧视，是指按不同的购买者或不同的市场规定不同的价格。A选项属于一级价格歧视，C和D选项为三级价格歧视，正确答案为B。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZzdM777K
本试题收录于：
经济基础理论及相关知识题库中级经济师分类
0
经济基础理论及相关知识
中级经济师
相关试题推荐
某零件投产批量为4件，经过5道工序加工，单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、20分钟、20分钟、15分钟。根据以上资料，回答下列问题。将一个批次的该零件全部生产出来用时最短的零件移动方式适合于()。
某商业企业2006年度销售收入为2000万元，销售成本为1600万元，净利润为200万元；年初、年末应收账款余额分别为200万元和400万元；年初、年末存货余额分别为200万元和600万元；年末流动比率为2，速动比率为1．2。假定该企业流动资产由速动资产和
在需求拉动的技术创新模型中，()是技术创新活动的出发点，并在创作过程中起到关键作用。
当事人之间共同就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同()。
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为；经理10人，科长30人，业务员120人。在外部招聘时，人力资源部门想测试求职者实际的操作能力及遇到问题时的心理素质和潜在能力，
某跨国汽车公司2007年进入中国市场，业务范围不断扩大，不仅在汽车制造领域站稳脚跟，而且通过并购、联合等多种形式，使业务遍及家电、医药、建筑等多个领域。在汽车制造领域，该公司业绩表现尤为突出，不断针对不同类型人群，推出具有独特功能和款式的新型号汽车，占领不
46．在现代企业中，所有者与经营者之间是()关系。
某手机生产厂一直专注于手机的制造，产品质量卓越，一直广受消费者好评，客户群也较为稳定。为了扩大经营规模，企业增加了服装的生产，需要确定服装的产量。未来市场状况存在畅销、一般和滞销三种可能，但各种情况发生的概率无法准确预算。在市场调查的基础上，该厂对大、中、
政府通过定额制度限制新汽车登记，以保证每年固定的汽车增长数量，以此来控制汽车的需求。这是因为目前市场对汽车的需求属于()。
把秋季集中产出的大米储存起来，调节供需之间的平衡，最终起到稳定大米价格的功效。在这一过程中，仓储起到了()的功能。
随机试题
市场预测中最关键的是()预测。
公路工程进度计划的检查结果可以通过( )体现和分析。
“财务费用”账户属于( )。
下列关于可转换债券基本要素的说法中，错误的是()。
货币型理财产品具有投资期限( )，资金赎回灵活本金、收益安全性( )等主要特点。
根据证券法律制度的规定，下列信息中，属于内幕信息的有()。
试述皮亚杰的认知理论的主要观点及其在幼儿教育中的应用。
A、 B、 C、 D、 A第一列图形中的圆圈下移一格、黑五角星下移两格、雪花型位置不变、白五角星下移一格，得到第二列图形；第二列图形中的圆圈下移三格、黑五角星上移一格、雪花型上移一格、白五角星上移一格，得到第
一、注意事项1．本题是由给定资料与作答要求两部分构成。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。2．监考人员宣布考试开始时，才可以开始答题。3．所有题目一律使用现代汉语作答。二、给定资料1．20
Wearelookingforateamtocontinuethesuccessstoryofourexcitingnewsectionandareseekinghighly-talentedjournalists
最新回复
(
0
)
