最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快找出员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清

admin2018-08-15 63

问题最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快找出员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清楚了问题和原因，具体情况如下：第一，有些新招来的年轻员工由于入职前对公司和工作了解不够，进来之后发现工作内容与想象的不太一样，在尝试工作一段时间后仍无法适应，因而选择离职。第二，有部分员工离职是因为与直接上级关系比较紧张，对上级的工作方式不太认同，工作中无法与上级进行有效沟通。第三，有一批员工离职则是因为北京房价过高，员工感觉在北京买房难度太大，将来抚养孩子的压力也大，因而选择到软件开发机会较多的二线城市定居。第四，有些员工流动是因为有规模更大的企业来挖他们，这些企业支付的工资水平比本公司更高。
根据以上资料，回答下列问题：
一般来说，规模大的企业能够支付更高水平的工资，主要原因在于( )。

选项 A、规模大的企业更有可能通过规模经济增加利润
B、规模大的企业要求员工之间高度依赖和相互协作，降低人员流动率
C、大企业对员工的纪律约束通常较严格，因此高工资中有一部分属于技能性工资差别
D、大企业为员工提供更多的工作轮岗和晋升机会，员工流动率较低，生产率较高

答案A,B

解析

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下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有(　　)。

基于工效学思想的工作设计方法有(　　)。

下列有关人力资本投资的说法中，正确的是()。

劳动力市场均衡是()。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(　　)。

下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有()。

在企业健康保险计划的分类中，不包括()。

双向晶闸管的额定电流与普通晶闸管一样是平均值而不是有效值。()

进行爆发调查时的首要工作是

甲国为了举办世界博览会将乙国使馆及大使官邸、丙国领馆纳入了征用规划范围。三国均为《维也纳外交关系公约》和《维也纳领事关系公约》缔约国，依相关国际法规则，下列哪一选项是正确的?()

关于室外供热管网的连接形式的说法正确的是()。

下列时间点中，属于《建筑施工场界环境噪声排放标准》GB12523--2011规定的夜间施工期间的是()。

下列各项属于工商企业基本特征的有()。

Animalshavebeenkeptaspetsbypeopleinallpartsoftheworldforthousandsofyears.Themost【C1】______petsaredogs,cats

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下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有( )。

基于工效学思想的工作设计方法有( )。

下列有关人力资本投资的说法中，正确的是()。

劳动力市场均衡是()。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。

下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有()。

在企业健康保险计划的分类中，不包括()。

双向晶闸管的额定电流与普通晶闸管一样是平均值而不是有效值。()

进行爆发调查时的首要工作是

甲国为了举办世界博览会将乙国使馆及大使官邸、丙国领馆纳入了征用规划范围。三国均为《维也纳外交关系公约》和《维也纳领事关系公约》缔约国，依相关国际法规则，下列哪一选项是正确的?()

关于室外供热管网的连接形式的说法正确的是()。

下列时间点中，属于《建筑施工场界环境噪声排放标准》GB12523--2011规定的夜间施工期间的是()。

下列各项属于工商企业基本特征的有()。

Animalshavebeenkeptaspetsbypeopleinallpartsoftheworldforthousandsofyears.Themost【C1】______petsaredogs,cats

下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有(　　)。

基于工效学思想的工作设计方法有(　　)。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(　　)。