最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快找出员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清

admin2018-08-15 31

问题最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快找出员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清楚了问题和原因，具体情况如下：第一，有些新招来的年轻员工由于入职前对公司和工作了解不够，进来之后发现工作内容与想象的不太一样，在尝试工作一段时间后仍无法适应，因而选择离职。第二，有部分员工离职是因为与直接上级关系比较紧张，对上级的工作方式不太认同，工作中无法与上级进行有效沟通。第三，有一批员工离职则是因为北京房价过高，员工感觉在北京买房难度太大，将来抚养孩子的压力也大，因而选择到软件开发机会较多的二线城市定居。第四，有些员工流动是因为有规模更大的企业来挖他们，这些企业支付的工资水平比本公司更高。
根据以上资料，回答下列问题：
一般来说，规模大的企业能够支付更高水平的工资，主要原因在于( )。

选项 A、规模大的企业更有可能通过规模经济增加利润
B、规模大的企业要求员工之间高度依赖和相互协作，降低人员流动率
C、大企业对员工的纪律约束通常较严格，因此高工资中有一部分属于技能性工资差别
D、大企业为员工提供更多的工作轮岗和晋升机会，员工流动率较低，生产率较高

答案A,B

解析

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中级经济师

在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是(　　)。

工作设计的理论主要包括(　　)。

工作分析在人力资源管理中的作用有(　　)。

下列有关人力资本投资的说法中，正确的是()。

通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是()的员工。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是(　　)。

行政起诉的提起应具备的条件有(　　)。

关于传入侧支抑制

常与重症肌无力、低球蛋白血症等伴发的纵隔肿瘤是

A．定期考核B．接受培训和继续医学教育C．继续执业D．注销注册E．予以取缔考核不合格，暂停执业活动期满，再次进行考核，仍不合格的，由县级以上卫生行政部门()

多名来自工地的男性患者，均有发热、腹痛、腹泻、里急后重、脓血便症状。细菌培养物生化反应试验结果：IMViC(＋＋－－)，可发酵乳糖产酸产气，动力(＋)，可诊断为

除去粒子间的空隙，但不排除粒子本身的细小空隙，测定其容积而求得的密度是指

项目的社会评价，应主要从区域社会的角度，分析()对区域环境的影响，对区域经济社会可持续发展的影响等。

下列关于股票期权投资策略的说法中，不正确的是()。

当出具非无保留意见的审计报告时，应当在注册会计师责任段之后、审计意见段之前增加说明事项段，清楚地说明导致所发表意见或无法发表意见的所有原因，并在可能情况下，指出其对()的影响程度。

在古代神话中，“三皇”指的是()。

关系数据库管理系统能实现的专门关系运算包括(　　)。

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在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是( )。

工作设计的理论主要包括( )。

工作分析在人力资源管理中的作用有( )。

下列有关人力资本投资的说法中，正确的是()。

通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是()的员工。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是( )。

行政起诉的提起应具备的条件有( )。

关于传入侧支抑制

常与重症肌无力、低球蛋白血症等伴发的纵隔肿瘤是

A．定期考核B．接受培训和继续医学教育C．继续执业D．注销注册E．予以取缔考核不合格，暂停执业活动期满，再次进行考核，仍不合格的，由县级以上卫生行政部门()

多名来自工地的男性患者，均有发热、腹痛、腹泻、里急后重、脓血便症状。细菌培养物生化反应试验结果：IMViC(＋＋－－)，可发酵乳糖产酸产气，动力(＋)，可诊断为

除去粒子间的空隙，但不排除粒子本身的细小空隙，测定其容积而求得的密度是指

项目的社会评价，应主要从区域社会的角度，分析()对区域环境的影响，对区域经济社会可持续发展的影响等。

下列关于股票期权投资策略的说法中，不正确的是()。

当出具非无保留意见的审计报告时，应当在注册会计师责任段之后、审计意见段之前增加说明事项段，清楚地说明导致所发表意见或无法发表意见的所有原因，并在可能情况下，指出其对()的影响程度。

在古代神话中，“三皇”指的是()。

关系数据库管理系统能实现的专门关系运算包括( )。

在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是(　　)。

工作设计的理论主要包括(　　)。

工作分析在人力资源管理中的作用有(　　)。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是(　　)。

行政起诉的提起应具备的条件有(　　)。

关系数据库管理系统能实现的专门关系运算包括(　　)。