最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快找出员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清

admin2018-08-15 49

问题最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快找出员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清楚了问题和原因，具体情况如下：第一，有些新招来的年轻员工由于入职前对公司和工作了解不够，进来之后发现工作内容与想象的不太一样，在尝试工作一段时间后仍无法适应，因而选择离职。第二，有部分员工离职是因为与直接上级关系比较紧张，对上级的工作方式不太认同，工作中无法与上级进行有效沟通。第三，有一批员工离职则是因为北京房价过高，员工感觉在北京买房难度太大，将来抚养孩子的压力也大，因而选择到软件开发机会较多的二线城市定居。第四，有些员工流动是因为有规模更大的企业来挖他们，这些企业支付的工资水平比本公司更高。
根据以上资料，回答下列问题：
一般来说，规模大的企业能够支付更高水平的工资，主要原因在于( )。

选项 A、规模大的企业更有可能通过规模经济增加利润
B、规模大的企业要求员工之间高度依赖和相互协作，降低人员流动率
C、大企业对员工的纪律约束通常较严格，因此高工资中有一部分属于技能性工资差别
D、大企业为员工提供更多的工作轮岗和晋升机会，员工流动率较低，生产率较高

答案A,B

解析

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下列关于稳定战略的说法正确的是(　　)。

工作轮换的优点有(　　)。

下列表述中属于工作实践法的特征的有(　　)。

构建职位的胜任特征模型要经过八个环节，在建立模型前应当完成的工作有(　　)。

影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有()。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

胃和食管强酸烧伤的特点是石炭酸烧伤的特点是

子宫脱垂的防治不正确的是

影响股本认股权证价格变动的因素有很多，下列说法正确的是(　　)。

按照借贷记账法的要求，收入的减少应当记在()。

（）是一种相对较新的组织结构，也是目前一些跨国公司在进行跨国战略采购时实践模式。

论述管理者应如何运用亚当斯的公平理论。

基层群众自治制度是中国特色社会主义政治制度之一。其优越性主要体现在

Theworldpopulationwasnomorethan5.7billionbeforetheProgrammewasenforced.

MaketeIntegratedRuralTransportProjectA)ThedisappointingresultsofmanyconventionalroadtransportprojectsinAfricaled

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下列关于稳定战略的说法正确的是( )。

工作轮换的优点有( )。

下列表述中属于工作实践法的特征的有( )。

构建职位的胜任特征模型要经过八个环节，在建立模型前应当完成的工作有( )。

影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有()。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

胃和食管强酸烧伤的特点是石炭酸烧伤的特点是

子宫脱垂的防治不正确的是

影响股本认股权证价格变动的因素有很多，下列说法正确的是( )。

按照借贷记账法的要求，收入的减少应当记在()。

（）是一种相对较新的组织结构，也是目前一些跨国公司在进行跨国战略采购时实践模式。

论述管理者应如何运用亚当斯的公平理论。

基层群众自治制度是中国特色社会主义政治制度之一。其优越性主要体现在

Theworldpopulationwasnomorethan5.7billionbeforetheProgrammewasenforced.

MaketeIntegratedRuralTransportProjectA)ThedisappointingresultsofmanyconventionalroadtransportprojectsinAfricaled

下列关于稳定战略的说法正确的是(　　)。

工作轮换的优点有(　　)。

下列表述中属于工作实践法的特征的有(　　)。

构建职位的胜任特征模型要经过八个环节，在建立模型前应当完成的工作有(　　)。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

影响股本认股权证价格变动的因素有很多，下列说法正确的是(　　)。