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你同事工作能力差,却成为你的主管领导,怎么处理关系?
你同事工作能力差,却成为你的主管领导,怎么处理关系?
admin
2017-03-22
331
问题
你同事工作能力差,却成为你的主管领导,怎么处理关系?
选项
答案
既然我的同事能够成为我的领导,就证明他在综合素质方面是强于我的,虽然他的工作能力可能表现得稍微弱一些,但是在人际交往等方面还是有很明显的优势的。而且,作为一名员工,我要对自己所在的单位有认同感,相信单位是按照公正的流程聘用工作、组织选拔的。因此,我会完全尊重单位的决定,像对待其他领导一样,与这位新领导好好相处。而且,由于以前我们是同事关系,彼此之间都很了解,更可以在人前人后多做沟通,取人之长、补己之短,争取自己能够早日提升综合素质,有朝一日也能成为合格的领导者。
解析
本题同时也考察了考生对于职业升迁的认识。作为一名员工,首先要对自己的单 位有认同感,否则,就失去了在单位继续工作的动力,也不可能成为一名优秀的员工。因此,面对单位的 各种决定,最好的处理方法就是自我认同。既然同事已经升职了,当事人最明智的选择就是承认这一事 实,并欣然接受,与新领导好好相处,并通过不断努力早日提升自己。
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