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为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于( )。
为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于( )。
admin
2018-08-12
46
问题
为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于( )。
选项
A、反应评估
B、学习评估
C、工作行为评估
D、结果评估
答案
C
解析
工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来受训人员的行为上的改变,以及受训人员把所学的知识技能运用到工作中的程度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/a4s0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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