首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为( )。
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为( )。
admin
2021-08-19
28
问题
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为( )。
选项
A、绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率
B、绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理
C、绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度
D、绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
E、绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
答案
A,B,D,E
解析
绩效管理是指充分调动员工的积极性、主动性和创造性,挖掘其潜力的活动过程。
企业员工的绩效管理具有以下几个基本特点:
①绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率;
②绩效管理的范围,覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程,它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理;
③绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分,也是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统;
④绩效管理是指一套正式的、结构化的制度,它通过一系列考评指标和标准,衡量、分析和评价与员工工作有关的特质、行为和结果,考察员工的实际绩效,了解员工可能发展的潜力,以期获得员工与组织的共同发展;
⑤绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统,它表现为一个有序的、复杂的管理活动过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/a4zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
儿童的自我评价能力开始发展是在()。
精神分析理论认为性别角色是()。
在企业中,只有()才能建立和谐的竞争关系。
以下选项不属于态度端正的表现是()。
当代社会知识的迅速发展更新,对从业人员()的提升提出了更高的要求。
侵犯构成因素中,()是侵犯行为的原因。
人类“性”之功能多样性主要体现在()。
具有某种共同特征的人所组成的一个群体或者是该群体的一个样本,叫做()。
使用摄入性谈话时错误的做法包括()。
影响信用期限的主要因素包括()。
随机试题
适宜用于外形复杂或异形截面的混凝土构件及冬期施工的混凝土工程的常见模板是()。
适合涉及多个专业领域,并需要周密控制的项目是()
Donotdisturbme.I_____lettersallmorningandhavewrittentensofar.
A.胃体B.小网膜囊C.肝左叶D.横结肠及其系膜E.肠系膜上动脉胰腺体部前方紧邻
下述哪一项不是儿童糖尿病的临床特点
如下哪项是诊断类风湿性关节炎较有价值的检查
(2014)有压管流模型试验,如果用比例为10的水平放置模型水管,测得单位长度的压力损失为14.6Pa/m,则水温不变,原型单位长度的水管压力损失为()。
_______为学生的学习活动提供了基本线索,是实现课程目标、实施教学的重要资源。
我国古代的四大发明不包括()
4,10,30,105,420,()。
最新回复
(
0
)