2. 职业资格
  3. 绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。

admin2021-08-19  52
问题 绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为(    )。
选项 A、绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率
B、绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理
C、绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度
D、绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
E、绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
答案A,B,D,E
解析 绩效管理是指充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。
    企业员工的绩效管理具有以下几个基本特点：
    ①绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率；
    ②绩效管理的范围，覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理；
    ③绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分，也是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统；
    ④绩效管理是指一套正式的、结构化的制度，它通过一系列考评指标和标准，衡量、分析和评价与员工工作有关的特质、行为和结果，考察员工的实际绩效，了解员工可能发展的潜力，以期获得员工与组织的共同发展；
    ⑤绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统，它表现为一个有序的、复杂的管理活动过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/a4zv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)