甲市某公司因为业务发展需要，准备招聘一批技术人员从事产品开发工作。经过层层选拔，最终录用了李某、王某、张某和赵某，并约定每月工资为5000元。请结合人力资源管理的知识回答下列问题：该公司的下列行为不合法的是：( )。

admin2011-02-24 57

问题甲市某公司因为业务发展需要，准备招聘一批技术人员从事产品开发工作。经过层层选拔，最终录用了李某、王某、张某和赵某，并约定每月工资为5000元。请结合人力资源管理的知识回答下列问题：
该公司的下列行为不合法的是：( )。

选项 A、李某因严重违反劳动纪律而被罚款，扣其工资800元
B、王某违反操作规程损坏设备，每月从其工资中扣除1200元
C、张某被法院判决一次性支付赡养费2000元，为执行判决从其工资中扣除
D、赵某欠缴个人所得税3000元，从其工资中扣除

答案B

解析除下列法定或约定允许扣除工资的情况外，任何单位和个人不得扣除工资：(1)违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的20%；(2)劳动者违纪罚款，一般不得超过本人月工资的20%；(3)依公安机关决定扣除，对劳动教养者停发工资，改发生活费；(4)依审判机关判决扣除，依照人民法院判决，从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的抚养费、赡养费、扶养费和损害赔偿等款项；(5)代扣代缴的税款和费用，包括代扣代缴的个人所得税，应由劳动者个人负担的社会保险费用和其他费用。在B选项当中，王某违反操作规程损坏设备，每月从其工资中扣除1200元，超过了其月工资的20%，所以是不合法的。

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根据刑事诉讼法规定，证人应当到庭作证。证人到庭后，审判人员应当做的工作包括以下哪些内容?()。

人民检察院提起附带民事诉讼的条件是()。

世界贸易组织的决策，采用()。

在企业的战略类型中，“三来一补”战略属于(　　　)战略。

在银行风险管理中，风险识别的方法不包括()。

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城市大气污染的主要来源为

会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定进行更正、补充。()

“基于问题的教学”理论基础是行为主义教学理论。（）

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