甲市某公司因为业务发展需要,准备招聘一批技术人员从事产品开发工作。经过层层选拔,最终录用了李某、王某、张某和赵某,并约定每月工资为5000元。请结合人力资源管理的知识回答下列问题: 该公司的下列行为不合法的是:( )。

admin2011-02-24  32

问题 甲市某公司因为业务发展需要,准备招聘一批技术人员从事产品开发工作。经过层层选拔,最终录用了李某、王某、张某和赵某,并约定每月工资为5000元。请结合人力资源管理的知识回答下列问题:
该公司的下列行为不合法的是:(  )。

选项 A、李某因严重违反劳动纪律而被罚款,扣其工资800元
B、王某违反操作规程损坏设备,每月从其工资中扣除1200元
C、张某被法院判决一次性支付赡养费2000元,为执行判决从其工资中扣除
D、赵某欠缴个人所得税3000元,从其工资中扣除

答案B

解析 除下列法定或约定允许扣除工资的情况外,任何单位和个人不得扣除工资:(1)违纪赔偿金,每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的20%;(2)劳动者违纪罚款,一般不得超过本人月工资的20%;(3)依公安机关决定扣除,对劳动教养者停发工资,改发生活费;(4)依审判机关判决扣除,依照人民法院判决,从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的抚养费、赡养费、扶养费和损害赔偿等款项;(5)代扣代缴的税款和费用,包括代扣代缴的个人所得税,应由劳动者个人负担的社会保险费用和其他费用。在B选项当中,王某违反操作规程损坏设备,每月从其工资中扣除1200元,超过了其月工资的20%,所以是不合法的。
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