固定间隔期系统的缺点丰要是( )。

admin2012-12-17 51

问题固定间隔期系统的缺点丰要是( )。

选项 A、一次办理多种商品的订购，订购费用高
B、一次订购的金额大，不便于获得价格折扣
C、安全库存量高时，订购量会很小
D、对于每种商品而言，采用固定问隔期系统的安全库存量比固定订购量系统的高
E、需严格跟踪库存水平，增加了库存登记费用和盘点次数

答案C,D

解析固定间隔期系统的缺点有：①不论库存水平降低多少，都要按期发出订单，因而当某种商品的库存水平很高时，订购量会很小；
②对于每种商品而言，采用固定间隔期系统的安全库存量比固定订购量系统的高。

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中级经济师

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固定间隔期系统的缺点丰要是( )。

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工作分析的实施主体中，具有节省企业人力，在工作中更具有说服力、更公正，但是耗费资金，且对企业不了解，需要花时间与其进行沟通的实施主体是()。

关于工作设计的原理，人际关系理论的描述正确的是()。

群体决策时容易出现一些个体决策时没有的现象，即()。

关于人力资本投资，表述不正确的是()。

克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性弊端的手段有()。

下列属于组织设计的类型的是()。

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有()。

随着部门人数的增多，评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是(　　)。

在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为()。

(2003年第33题)慢性肺源性心脏病发生的关键环节是

可用于各级公路基层和底基层的级配型粒料基层是()。

《中华人民共和国会计法》规定，必须依据经过审核的()登记会计账簿。

()是以国债、金融债和中央银行票据为主要投资对象的银行理财产品，也属于挂钩利率类理财产品。

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下列有关公民民事权利能力的表述，哪一项是错误的?()

关于研究计划的表述，不正确的是()

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关于人力资本投资，表述不正确的是()。

克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性弊端的手段有()。

下列属于组织设计的类型的是()。

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有()。

随着部门人数的增多，评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是( )。

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可用于各级公路基层和底基层的级配型粒料基层是()。

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