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(2012年)由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。
(2012年)由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。
admin
2017-05-10
57
问题
(2012年)由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。
选项
A、德尔菲法
B、时间序列法
C、比率分析法
D、回归分析法
答案
A
解析
德尔菲法又称专家决策术，是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法。它的特点是：(1)吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性；(2)不采用集体讨论的方式，而且是匿名进行，从而使专家们可以独立地做出判断，避免了从众行为；(3)采取了多轮预测的方法，经过几轮反复，专家们的意见趋于一致，具有较高的准确性。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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