关于劳动合同的订立，下列说法正确的是：

admin2022-05-26 33

问题关于劳动合同的订立，下列说法正确的是：

选项 A、甲企业和小明签订劳动合同时，表明会为小明提供专项培训费用，对其进行专业技术培训。该企业可以与小明约定扣留其毕业证半年
B、乙公司与小刘建立劳动关系后未订立书面劳动合同。双方应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
C、丙公司与小周签订劳动合同仅约定试用期，该试用期有效
D、丁公司与技术员小胡约定竞业限制期限为三年

答案B

解析 A项说法错误。《中华人民共和国劳动合同法》(2013年)第九条规定，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。B项说法正确。《中华人民共和国劳动合同法》(2013年)第十条规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。C项说法错误。《中华人民共和国劳动合同法》(2013年)第十九条规定，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”。D项说法错误。《中华人民共和国劳动合同法》(2013年)第二十四条规定，“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年”。故本题选B。

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