履历分析用于人员测评的特点包括( )。

admin2009-11-27 79

问题履历分析用于人员测评的特点包括( )。

选项 A、预测效度随着时间的推进会越来越低
B、预测效度随着时间的推进会越来越高
C、成本较高
D、真实性可能存在问题
E、依据较为客观

答案A,D,E

解析履历分析即简历分析，是指根据简历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。企业在进行人员的初选时，采用这种方法的优点是：成本费用低，依据较为客观。但它也存在明显的不足，如简历填写的真实性、简历分析的预测效度、简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aDzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

履历分析用于人员测评的特点包括( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

言语发展的环境和主体相互作用理论的代表人物是（）。

（）不是心理咨询达到职业化阶段的可操作性指标。

在同一时间内把注意指向不同对象，同时从事着几种不同活动，这是（）。

生理心理学研究的内容包括（）。

如果复本信度考虑到两个复本实施的时间间隔，并且两个复本的施测相隔一段时间，则称（）。

主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图示中，以加强和丰富原有的认知结构。这个过程在皮亚杰学说中叫做（）。

节约是企业兴盛的重要保证，主要表现在()。

根据国家《节约能源管理暂行条例》，下列说法中正确的是()。

罗杰斯对“经验”的概念来源于现象学中的“现象场”，“现象场”是指()。

需要心理咨询师保密的内容包括()。

下列哪项不是慢性肾小球肾炎的临床表现（　　）。

国家基本药物的遴选原则是()。

能力验证计划的基本步骤包括()。

供热钢管对口焊接时，当壁厚≥15mm，其对口错边量应不大于（)mm。

关于证券投资分析信息来源，下列表述正确的有()。

各工序的完工率为(　　)。完工产品及月末在产品负担的制造费用(　　)元。

下列不属于事业单位法人的有()。

中国佛教的发展在隋、唐时期趋向顶峰，其标志之一就是众多流派的形成。()

[*]

履历分析用于人员测评的特点包括( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

言语发展的环境和主体相互作用理论的代表人物是（）。

（）不是心理咨询达到职业化阶段的可操作性指标。

在同一时间内把注意指向不同对象，同时从事着几种不同活动，这是（）。

生理心理学研究的内容包括（）。

如果复本信度考虑到两个复本实施的时间间隔，并且两个复本的施测相隔一段时间，则称（）。

主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图示中，以加强和丰富原有的认知结构。这个过程在皮亚杰学说中叫做（）。

节约是企业兴盛的重要保证，主要表现在()。

根据国家《节约能源管理暂行条例》，下列说法中正确的是()。

罗杰斯对“经验”的概念来源于现象学中的“现象场”，“现象场”是指()。

需要心理咨询师保密的内容包括()。

下列哪项不是慢性肾小球肾炎的临床表现（ ）。

国家基本药物的遴选原则是()。

能力验证计划的基本步骤包括()。

供热钢管对口焊接时，当壁厚≥15mm，其对口错边量应不大于（)mm。

关于证券投资分析信息来源，下列表述正确的有()。

各工序的完工率为( )。完工产品及月末在产品负担的制造费用( )元。

下列不属于事业单位法人的有()。

中国佛教的发展在隋、唐时期趋向顶峰，其标志之一就是众多流派的形成。()

[*]

下列哪项不是慢性肾小球肾炎的临床表现（　　）。

各工序的完工率为(　　)。完工产品及月末在产品负担的制造费用(　　)元。