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培训规划时要选择适用的培训方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
培训规划时要选择适用的培训方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
admin
2013-09-25
37
问题
培训规划时要选择适用的培训方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
选项
A、分散
B、边实践边学习
C、集中
D、完全脱产学习
答案
C
解析
培训的方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障。培训规划需要根据实际情况选择合适的培训方法。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式;高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的方式;专业技能培训应采用边实践边学习的方法。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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