2. 职业资格
  3. 培训规划时要选择适用的培训方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。

培训规划时要选择适用的培训方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。

admin2013-09-25  48
问题 培训规划时要选择适用的培训方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用(    )的培训方式。
选项 A、分散   
B、边实践边学习   
C、集中   
D、完全脱产学习
答案C
解析 培训的方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障。培训规划需要根据实际情况选择合适的培训方法。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。
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