企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。

admin2017-02-23 50

问题企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。

选项 A、组织规则
B、编制定员规则
C、时间规则
D、岗位规范制定原则

答案A

解析岗位劳动规则主要包括：①时间规则；②组织规则；③岗位规则；④协作规则；⑤行为规则其中，组织规则是企业单化对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定。

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企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。

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根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备()条款。

员工绩效考评的基本程序包括()。

员工进入单位后，单位要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是()。

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()是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。

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以下关于组织结构的描述，错误的是()。

具有双道命令系统的组织结构形式是()。

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以下_______不属于目前流行的网络操作系统。

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